如果社會的某一部分不能正常發(fā)揮功能,就會引發(fā)社會的不穩(wěn)定和不平衡而產(chǎn)生社會問題。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于社會問題論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　社會問題論文篇1

　　淺談社會管理問題

　　摘 要：社會管理是一門科學，是推動人類社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標志。文章探討了加強和創(chuàng)新社會管理的重大現(xiàn)實意義、工作重點和組織保障的問題。

　　關鍵詞：社會管理 重要意義 工作重點 工作路徑

　　一、加強社會管理的重大現(xiàn)實意義

　　社會管理是一門科學，是推動人類社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要標志。當前，我國面臨的國際國內(nèi)環(huán)境錯綜復雜，在前進的道路上充滿風險和挑戰(zhàn)，尤其是進入經(jīng)濟轉型期和社會矛盾的凸顯期，各類社會問題疊加出現(xiàn)。過去我們認為只要經(jīng)濟搞上去了，其他一切都好辦，因而造成經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展比例失調(diào)，出現(xiàn)了今天比較突出的社會管理問題，發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題比較突出，社會教育、社會就業(yè)、收入分配、貧富差距、醫(yī)療、住房、社保等民生問題反應強烈，反映政府和國民關系的社會管理指數(shù)低，國民稅負壓力較大，公共退休金占GDP比重較低，社會保障體系不健全，公民權利保障不完善，公共途徑獲取信息十分有限。

　　隨著改革發(fā)展步伐的加快，人民在其中受益匪淺，人在全面發(fā)展，人們的思想也在發(fā)生著根本性的變化，對需求要求越來越高，不僅滿足于物質的需求，而更多的是追求安全感，安居樂業(yè)、歸屬感、自尊感、幸福感、自我價值實現(xiàn)等。因此，針對這一時期出現(xiàn)的階段性特征，加強社會管理成為當務之急。最近，胡錦濤同志在省部級主要領導干部社會管理及其創(chuàng)新專題研討班指出：“我們加強和創(chuàng)新社會管理，根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為黨和國家事業(yè)發(fā)展營造良好社會環(huán)境。”這一科學論斷，具有很強的思想性、針對性、指導性，是我們黨和國家當前和今后一個時期加強和創(chuàng)新社會管理的根本指導方針。

　　二、加強社會管理的工作重點

　　加強社會管理，是構建和諧社會的重大決策，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)國家長治久安、確保人民群眾安居樂業(yè)具有十分重要的戰(zhàn)略意義。胡錦濤同志指出：“社會管理，說到底是對人的管理和服務，要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。”因此，加強社會管理的工作重點是實施民生工程，保護人民大眾的現(xiàn)實利益和根本利益。

　　民生工程就是政府為民辦實事、辦好事的“民心工程”和“德政工程”。實施民生工程，是指政府堅持以人為本理念，為切實保障公民基本權利、提高群眾生活質量而采取的一系列建設性舉措。

　　實施民生工程的基本要求是：切實保障和改善民生，為群眾提供更多的公共產(chǎn)品和公共服務，讓經(jīng)濟社會發(fā)展成果廣泛惠及人民群眾。其根本目的就是要實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，切實達到“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”的民生生活目標，著力解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

　　加強社會管理的重點是“堅持民生優(yōu)先，完善就業(yè)、收入分配、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房等基本保障和改善民生的制度安排，推進基本公共服務均等化，努力使發(fā)展成果惠及全體人民。”要實現(xiàn)社會公正，必須實現(xiàn)基本公共服務均等化;要實現(xiàn)基本公共服務均等化，必須通過人民群眾共享改革發(fā)展成果，而大力實施民生工程則是保證基本公共服務均等化、實現(xiàn)社會公正的有效手段。通過實施民生工程，切實解決好人民群眾最為實際的利益問題，真實體現(xiàn)“發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享”。只有這樣，才能從根本上化解社會矛盾，解決社會問題，保持社會穩(wěn)定。

　　三、建立社會管理組織保障的體制機制

　　社會管理創(chuàng)新是我們黨面臨的一項新課題。一個國家、地區(qū)社會管理工作的好與壞，主要取決于各級黨委、政府主導作用和職能的發(fā)揮。創(chuàng)新社會管理，既是時代的要求，也是人民的期盼。

　　要切實加強對創(chuàng)新社會管理工作的領導。認真研究和解決本地區(qū)、本部門在社會管理中存在的突出問題。一方面，要加快政府職能的轉變，由管理型向服務型轉變;從傳統(tǒng)的“政治命令”轉到“寓管理于服務之中”;從政府“包打天下”轉變?yōu)樽⒅剡\用社會力量，形成社會合力;從習慣突擊“滅火”到突出源頭治理;從青睞行政手段，到重視運用經(jīng)濟、行政、道德、科技等手段的綜合治理，層層實行分解，落實責任，真正做到同人民大眾同呼吸共命運，這是創(chuàng)新社會管理的根本所在。管理無小事，細節(jié)定成敗，一旦某個環(huán)節(jié)失誤，就會嚴重影響社會大局穩(wěn)定。這些年來，先后發(fā)生在我們身邊的奶粉(三聚氰胺)、面粉(增白劑)、雙匯(瘦肉精)等丑惡事件，就是慘痛的教訓。

　　創(chuàng)新社會管理，是維護最廣大人民根本利益的需要。創(chuàng)新社會管理，說到底是對人的管理和服務，服務是核心，人民利益是根本。創(chuàng)新社會管理首先是創(chuàng)新管理理念。溫家寶同志指出：“管理就是服務，我們要把政府辦成一個服務型的政府，為市場主體服務，為社會服務，最終是為人民服務。”

　　健全社會組織，增強服務社會能力。社會組織以其非營利性、民間性、公益性、自愿性與組織性為特征，在社會管理和服務方面與政府相比有其獨特優(yōu)勢。社會組織主要職能是為社會提供服務，滿足社會成員的多種需要，讓社會成員各得其所，各得所需。積極培育和發(fā)揮社會組織具有重要意義，西方國家在這方面的發(fā)展有很多成功的經(jīng)驗可以借鑒。在國際，截至2010年底，每萬人擁有社會組織的數(shù)量法國有110個，日本有97個，美國有52個，而我國只有3.37個。

　　顯然，我國社會組織難以滿足社會發(fā)展的需要。政府應該適應形勢的發(fā)展，加快整合社會管理資源，提高社會自治水平。因此，要大力培育發(fā)展各類社會組織，包括行業(yè)組織、社會中介組織、志愿團和社團等，把不該由政府辦的事情放手交給行業(yè)協(xié)會、社會組織、中介機構去辦，充分發(fā)揮他們提供服務、反映訴求、規(guī)范行為的作用。地方政府應大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政法綜治工作中心和村居綜治辦公室、調(diào)解室建設，完善保安、巡防、監(jiān)控、調(diào)解、流動人口管理專業(yè)隊伍。建立計劃生育服務中心、民政服務中心、經(jīng)濟工作服務中心，在村級設立服務代理室，除邊遠山區(qū)外，實現(xiàn)半小時服務圈，把過去農(nóng)村辦事“人難找、門難進、臉難看、事難辦”的局面轉為“人好找、門好進、事好辦”的局面。

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