各大國(guó)有銀行和商業(yè)銀行的福利待遇大比拼

　　九、中信銀行

　　簡(jiǎn)介：中信銀行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，原名中信實(shí)業(yè)銀行，是中國(guó)改革開放中最早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國(guó)最早參與國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國(guó)現(xiàn)代金融史上多個(gè)第一而蜚聲海內(nèi)外。于2005年8月，正式更名“中信銀行”。2006年11月，中信銀行成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與歐洲領(lǐng)先的西班牙對(duì)外銀行(BBVA)建立了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的戰(zhàn)略合作關(guān)系。2006年12月，中信銀行引入中信國(guó)際金融控股有限公司作為股東與中國(guó)中信集團(tuán)公司共同發(fā)起，成立中信銀行股份有限公司。2007年4月27日，中信銀行在上海交易所和香港聯(lián)合交易所成功同步上市。

　　評(píng)價(jià)：

　　薪資福利 ★★★☆☆

　　環(huán)境交通 ★★☆☆☆

　　工作壓力 ★★★☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)

　　發(fā)展前景 ★★★☆☆

　　員工福利待遇點(diǎn)評(píng):

　　正所謂36行行行出狀元，從撿垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做銀行柜面的，過人之處那必定是和錢離不開關(guān)系的(可惜那些錢都不是我的)。

　　和其他的銀行一樣，我們銀行規(guī)定我們每個(gè)星期都是要接受業(yè)務(wù)訓(xùn)練的，包括三個(gè)方面：計(jì)算、打字、點(diǎn)鈔，這都是要進(jìn)行考核的。就拿點(diǎn)鈔來說吧，初級(jí)程度是十分鐘點(diǎn)14把(一把是100張百元大鈔)，十分鐘里還必須完成把十四把錢捆起來，敲上章，還要有精確性，如果錯(cuò)了這一把就不算了，如果到達(dá)這個(gè)程度，就算是入門了。像我們已經(jīng)入門的呢，大概在十分鐘之內(nèi)能點(diǎn)十六七把的樣子，稍微資歷老一點(diǎn)的可以點(diǎn)20把，那還有一些就是點(diǎn)鈔高手了，他們十分鐘可以點(diǎn)二十幾把。

　　總結(jié)：中信銀行的待遇整體來說還是不錯(cuò)的，不過今年分行換行長(zhǎng)后待遇下降比較多，分行的情況不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新進(jìn)行的跳得也比較多，所以整個(gè)分行總的來說比較亂。今年新進(jìn)行的朋友待遇目前每月在2300左右(包括高溫費(fèi))，另加300-500車貼，視支行不同不等。喜歡渾水摸魚的同學(xué)不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價(jià)混2年升上去了 ，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財(cái)大的，應(yīng)該還算是比較看重財(cái)大學(xué)生的銀行。也招非本地生源。

　　十、民生銀行

　　簡(jiǎn)介：2000年12月19日，中國(guó)民生銀行A股股票(600016)在上海證券交易所掛牌上市。2003年3月18日，中國(guó)民生銀行40億可轉(zhuǎn)換公司債券在上交所正式掛牌交易。2004年11月8日，中國(guó)民生銀行通過銀行間債券市場(chǎng)成功發(fā)行了58億元人民幣次級(jí)債券，成為中國(guó)第一家在全國(guó)銀行間債券市場(chǎng)成功私募發(fā)行次級(jí)債券的商業(yè)銀行。2005年10月26日，民生銀行成功完成股權(quán)分置改革，成為國(guó)內(nèi)首家完成股權(quán)分置改革的商業(yè)銀行，為中國(guó)資本市場(chǎng)股權(quán)分置改革提供了成功范例。

　　評(píng)價(jià)：

　　薪資福利 ★★★☆☆

　　環(huán)境交通 ★★☆☆☆

　　工作壓力 ★★★★☆(星數(shù)越多代表壓力越小)

　　發(fā)展前景 ★★★☆☆

　　員工福利待遇點(diǎn)評(píng):

　　以前從來沒有想過自己會(huì)進(jìn)銀行的，因?yàn)榭傆X得銀行的門檻還是挺高的，在加上我讀的又是大專，可以競(jìng)爭(zhēng)的資本就更少了，不過畢業(yè)后我還是進(jìn)了民生銀行，其實(shí)銀行的包容度還是挺高額(我單純的是指招人方面)，沒有單純的只要金融專業(yè)的學(xué)生或者是本科以上的學(xué)生(想到銀行工作的人，大可以放心的投簡(jiǎn)歷)。

　　像我們民生銀行越來越年輕化了，最近又招了一批新人，全都是85后的(其實(shí)我也是，嘿嘿)，其余的絕大多數(shù)員工也都是75——85之間的，個(gè)個(gè)都是八九點(diǎn)鐘的太陽亞。在說到學(xué)歷方面，我最近要去專升本，雖說已經(jīng)進(jìn)去了，可是畢竟呢我的薪水沒人家漲的快，升職的機(jī)會(huì)也沒人家多，但我的表現(xiàn)并不比他們差，差就差在那張紙上，有了那張紙我的薪水就蹭蹭的上去了。

　　現(xiàn)在行里的年輕人那么多，最為85后集團(tuán)中的一員，雖然現(xiàn)在的工作還算穩(wěn)定，我還是要拿出點(diǎn)東西跟人家競(jìng)爭(zhēng)，表面競(jìng)爭(zhēng)沒有，暗地里卻到處都是地雷啊。

　　總結(jié)：有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。當(dāng)然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領(lǐng)很高的工資。如果做不好，就會(huì)毫不猶豫地把你踢走。民生的工資待遇不錯(cuò),如果不是編制內(nèi)的柜員工資在1500左右,新進(jìn)的畢業(yè)生能拿到3000,一般工資是4000-5000(不算獎(jiǎng)金)。屬于待遇比較好的銀行了!

　　十一、興業(yè)銀行

　　簡(jiǎn)介：截至2007年末，興業(yè)銀行資產(chǎn)總額為8513.35億元，股東權(quán)益為388.97億元，全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)85.86億元。根據(jù)英國(guó)《銀行家》雜志2007年7月發(fā)布的全球銀行1000強(qiáng)的最新排名，興業(yè)銀行總資產(chǎn)排名列第145位，比2006年提升19位，按一級(jí)資本排名第260位，比2006年提升37位;另據(jù)該雜志同期發(fā)布的中國(guó)銀行100強(qiáng)排名，興業(yè)銀行平均資本利潤(rùn)率繼續(xù)保持各家全國(guó)性銀行首位，一級(jí)資本和資產(chǎn)總額繼續(xù)保持全國(guó)第10位。

　　評(píng)價(jià)：

　　薪資福利 ★★★☆☆

　　環(huán)境交通 ★★★☆☆

　　工作壓力 ★★☆☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)

　　發(fā)展前景 ★★☆☆☆

　　員工福利待遇點(diǎn)評(píng):

　　事事總是無絕對(duì)的，一般人總是覺得樹大好乘涼，就拿銀行來說吧，都想進(jìn)叉叉叉銀行，因?yàn)槿思沂菄?guó)內(nèi)銀行的大佬嗎。可事實(shí)呢，事實(shí)當(dāng)然不是這樣的，大有大的好處，正規(guī)、穩(wěn)定，小也有小的優(yōu)點(diǎn)，自由、有發(fā)展空間。其實(shí)這些都是廢話，最主要是錢嗎，至于錢方面也是人們誤解最深的一塊，小銀行的工資只有大，福利也好。

　　帶著這樣的認(rèn)識(shí)，我進(jìn)了興業(yè)銀行(不算叉叉叉里面的八)，進(jìn)了銀行，我覺得銀行不太正規(guī)，工作那是相當(dāng)?shù)淖杂砂?，這不正和我之前的認(rèn)識(shí)差不多嘛。可是，可是工作工作輕松的我有點(diǎn)接受不了了(奇怪吧)，一般我們上午做事，下午就基本沒什么事了。

　　輕松是有了，可是錢沒了，工資情況怎么就跟我認(rèn)識(shí)的大相徑庭呢，像我工資很低，福利情況除了社保之外什么都沒有的，真是事事無絕對(duì)啊!忍無可忍之下，我跳槽了。

　　總結(jié)：興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對(duì)清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業(yè)生一般都會(huì)被安排到各個(gè)支行，從柜臺(tái)做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000—3000。興業(yè)銀行對(duì)客戶經(jīng)理的分級(jí)是見習(xí)客戶經(jīng)理、初級(jí)客戶經(jīng)理和高級(jí)客戶經(jīng)理。一般見習(xí)客戶經(jīng)理的工資是稅后2千多一點(diǎn)，通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理上崗考試以后，結(jié)合工作表現(xiàn)，會(huì)晉升為初級(jí)客戶經(jīng)理，初級(jí)客戶經(jīng)理的月工資大概在3千左右。同時(shí)會(huì)有季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、各項(xiàng)報(bào)銷的費(fèi)用等等收入，綜合下來年收入應(yīng)該是稅后10萬左右。福利還算不錯(cuò)的。

　　十二、華夏銀行

　　簡(jiǎn)介：1992年華夏銀行在首都北京誕生了。1995年華夏銀行率先實(shí)行了股份制改造，成為一家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行，2003年9月，華夏銀行公開發(fā)行股票，并在上海證券交易所掛牌上市交易(股票代碼600015)，成為全國(guó)第五家上市銀行。2005年11月華夏銀行引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，與德意志銀行簽署了股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議、全面長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作協(xié)議、全面技術(shù)支持和協(xié)助協(xié)議、信用卡業(yè)務(wù)合作協(xié)議，為提高經(jīng)營(yíng)管理能力和國(guó)際化水平帶來了新的契機(jī)。16年來華夏銀行完成了三次歷史性跨躍。

　　評(píng)價(jià)：

　　薪資福利 ★★☆☆☆

　　環(huán)境交通 ★★★☆☆

　　工作壓力 ★★★☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)

　　發(fā)展前景 ★☆☆☆☆

　　員工福利待遇點(diǎn)評(píng):

　　我現(xiàn)在不在華夏銀行干了，如果你問我為什么，泛泛的跟你講呢是因?yàn)槲业暮贤狡诹?，如果你在追問呢，我又?huì)給你說華夏銀行根本不適合我的職業(yè)發(fā)展，對(duì)于我現(xiàn)在的職位我也很不滿意，工作的不開心，我覺得就不必要在繼續(xù)了。

　　如果你還是不放棄，想打破砂鍋問到底呢，我會(huì)告訴你，我是被領(lǐng)導(dǎo)逼走的(領(lǐng)導(dǎo)同志不好意思)?？墒菍?shí)在是想好好的發(fā)泄一下，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的階層不滿意，對(duì)他們處事風(fēng)格不滿意，對(duì)他們處理員工問題的不滿意，反正沒什么滿意的但是一籮筐的不滿意。要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，要讓領(lǐng)導(dǎo)看順眼，這是我們的生存之道!領(lǐng)導(dǎo)小心眼，愛給人穿小鞋，對(duì)新進(jìn)的人員進(jìn)行打壓……

　　我實(shí)在覺得沒有繼續(xù)的必要了，無奈的生存環(huán)境，厭惡的企業(yè)文化，于是輕輕的我走了，不帶走一片云彩，憋著滿腹牢騷。

　　總結(jié)：華夏銀行里員工分12級(jí)，不論學(xué)歷。第一年要低頭做人，高待遇就別妄想了。第二年開始做正常人本科生進(jìn)營(yíng)業(yè)部，2800元/月稅前。有過節(jié)費(fèi)降溫費(fèi)什么的。試用期有一年!有班車，有員工宿舍，中午有午飯。總體待遇不是很好，工作環(huán)境也一般。

　　十三、深圳發(fā)展銀行

　　簡(jiǎn)介：深圳發(fā)展銀行是中華人民共和國(guó)第一家向社會(huì)公眾公開發(fā)行股票并上市的商業(yè)銀行。在對(duì)深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)內(nèi)原6家農(nóng)村信用社進(jìn)行股份制改造的基礎(chǔ)上，深圳發(fā)展銀行于1987年5月10日以自由認(rèn)購形式首次向社會(huì)公開發(fā)售人民幣普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。經(jīng)過20年的快速發(fā)展，深圳發(fā)展銀行綜合實(shí)力日益增強(qiáng)，自身規(guī)模不斷擴(kuò)大，已在北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳、杭州、南京、濟(jì)南、大連、青島、成都、昆明、?？?、珠海、佛山、寧波、溫州等18個(gè)經(jīng)濟(jì)中心城市設(shè)立了254家分支機(jī)構(gòu)，并在北京、香港設(shè)立代表處，與境外70 多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的600多家銀行建立了代理行關(guān)系。目前擁有員工8000余人，其中具有大專以上學(xué)歷的超過92%。

　　評(píng)價(jià)：

　　薪資福利 ★★☆☆☆

　　環(huán)境交通 ★★★☆☆

　　工作壓力 ★★★☆☆(星數(shù)越多代表壓力越小)

　　發(fā)展前景 ★☆☆☆☆

　　員工福利待遇點(diǎn)評(píng):

　　銀行難進(jìn)，因?yàn)檎铰殕T的名額十分有限的，要不然怎么會(huì)有那么多人削尖了腦袋都想進(jìn)去。大多數(shù)銀行的信用卡推廣的職員都是不屬于正式職員，很可悲，我也是這千千萬萬的非正式職員中的一員。雖說是在深圳發(fā)展銀行工作，但本人是和某人力資源公司簽的勞動(dòng)合同，自然享受不到銀行正式職員的優(yōu)越福利。就說年終獎(jiǎng)吧，我們部門就沒有年終獎(jiǎng)這一說，看到其他部門都有，我們心里很不爽，集體向主管抗議，最后為了平息民憤，設(shè)了個(gè)啥貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，也就是對(duì)本年度業(yè)績(jī)好的前三位給予獎(jiǎng)勵(lì)，每個(gè)人封個(gè)紅包，我是拿了個(gè)二等獎(jiǎng)，很多人聽了都以為獎(jiǎng)金會(huì)有一萬，可憐只有區(qū)區(qū)幾千塊，知足點(diǎn)，大部分人一分錢都沒有的。沒拿到的同事也沒啥好抱怨的，誰叫自己業(yè)績(jī)沒別人好呢?唉，現(xiàn)在工作壓力就是大，連拿個(gè)獎(jiǎng)金都要拼業(yè)績(jī)。

　　總結(jié)：深發(fā)展的待遇還可以，第一年將近20萬吧，之后就要看所在的部門和職位了，如果沒有官做，基本上也就是20萬+提成(這是指稅前)含N險(xiǎn)一金的。另外，第一年的管理培訓(xùn)，掙多少不重要，展現(xiàn)自己才華的同時(shí)搞好關(guān)系，才是最重要的。因?yàn)?年以后就會(huì)定崗了，崗位和收入是直接掛鉤的。

　　十四、上海銀行

　　簡(jiǎn)介：1999年9月和2001年12月，上海銀行分別吸收了世界銀行集團(tuán)成員國(guó)際金融公司和香港上海匯豐銀行、上海商業(yè)銀行等外資銀行的參股投資，不僅開創(chuàng)了中國(guó)銀行業(yè)吸引外資的先河，而且通過“引資引智”在現(xiàn)代金融企業(yè)發(fā)展道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。2006年4月，上海銀行率先在城市商業(yè)銀行中實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域發(fā)展，目前已在寧波、南京、杭州等地開設(shè)了異地分行。

　　評(píng)價(jià)：

　　薪資福利 ★★★★☆

　　環(huán)境交通 ★★★☆☆

　　工作壓力 ★★★★☆(星數(shù)越多代表壓力越小)

　　發(fā)展前景 ★★★☆☆

　　員工福利待遇點(diǎn)評(píng):

　　雖然是上海銀行的員工，但上海銀行給我的感覺始終也是地域性比較強(qiáng)的，在現(xiàn)在越來越弱化地域性差異的現(xiàn)在，我不知道這樣一個(gè)名字是否會(huì)影響上行的發(fā)展，給我感覺上海銀行和浦東發(fā)展銀行有點(diǎn)很像，不管是從名字的地域性還是發(fā)展的方式上來說。

　　在上行的工資，可以很多，也可以很少，特別對(duì)于我們做銷售看業(yè)績(jī)的人來說。每個(gè)銀行表面上都是一個(gè)星期工作五天，一天工作8個(gè)小時(shí)，沒什么差異，可是對(duì)于我來說，每天都是我的工作日，想做的優(yōu)秀，從來沒有想過放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日(不夸張地哦)。

　　總結(jié)：上行被稱為上海市政府的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。上海銀行的房帖是用現(xiàn)金形式發(fā)放的。實(shí)習(xí)期1年半，今年某支行新進(jìn)行朋友月均到手3K左右，去年進(jìn)的另一個(gè)支行的朋友每月2K公司工資+2K補(bǔ)貼另加高溫費(fèi)發(fā)了3K，轉(zhuǎn)正后每月有3K的房帖,發(fā)滿10W為止。上行今年共發(fā)大概1百多張offer，財(cái)大在30%左右。

　　【絕對(duì)真實(shí)】工商銀行各級(jí)別員工收入大曝光

　　工商銀行各級(jí)別員工收入：

　　職位 西部 東部

　　縣支行員工 0.8萬/年 3萬/年

　　縣支行正副行長(zhǎng) 3萬/年 8萬/年

　　市分行機(jī)關(guān)員工 3萬/年 5萬/年

　　市分行科長(zhǎng) 5萬/年 8萬/年

　　市分行正副行長(zhǎng) 12萬/年 18萬/年

　　省會(huì)城市支行員工 4萬/年 5萬/年

　　省會(huì)城市支行正副行長(zhǎng) 10萬/年 16萬/年

　　省會(huì)城市行機(jī)關(guān)員工 5萬/年 10萬/年

　　省會(huì)城市行中層 8萬/年 10萬/年

　　省會(huì)城市行正副行長(zhǎng) 20萬/年 28萬/年

　　省分行機(jī)關(guān)員工 6萬/年 8萬/年

　　省分行副處級(jí) 10萬/年 20萬/年

　　省分行副處長(zhǎng) 14萬/年 26萬/年

　　省分行處長(zhǎng) 16萬/年 30萬/年

　　省分行正副行長(zhǎng) 30萬/年 40萬/年

　　總行機(jī)關(guān)員工 10萬/年

　　總行副處級(jí) 20萬/年

　　總行副處長(zhǎng) 25萬/年

　　總行處長(zhǎng) 30萬/年

　　總行部室正副總經(jīng)理 40萬/年

　　總行副行長(zhǎng) 不會(huì)少于前者

　　總行行長(zhǎng) 更不會(huì)少于前者

　　總行董事長(zhǎng) 更更不會(huì)少于前者

　　一個(gè)基層銀行職員工資條：

　　基本工資+工齡工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼=1980元/月;

　　扣 住房公積金503元，養(yǎng)老公積金141元，醫(yī)療保險(xiǎn)37元，失業(yè)保險(xiǎn)10元;

　　實(shí)發(fā)1289元/月。

　　獎(jiǎng)金每月1200元左右，年終獎(jiǎng)約10000元左右，分紅約10000元左右，福利、每年雜七雜八約10000元左右，扣 個(gè)人所得稅約每年2500元左右。

　　【全年收入】：

　　1289*12+1200*12+10000+10000+10000-2500=57368元。

　　中層員工全年收入約20萬以上。