干部考察談話

考察談話是上級(jí)組織或干部部門(mén)聽(tīng)取談話人表述，了解被考察對(duì)象情況的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是干部人事工作者的一項(xiàng)基本功。中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》把個(gè)別談話作為干部民主推薦和組織考察必經(jīng)程序中的重要方式之一?？疾煺勗捴苯佑绊懌@取考察對(duì)象信息的數(shù)量和質(zhì)量，關(guān)乎組織上對(duì)一個(gè)干部的評(píng)價(jià)和使用。是組織用人的重要依據(jù)之一，談話的過(guò)程，考核人與談話人雙向溝通的過(guò)程，考核人的言行舉止會(huì)影響談話人的心理和能否講真話。因此，良好的作風(fēng)素養(yǎng)和溝通技巧有助于談話人敞開(kāi)心扉，順利交流是基礎(chǔ)。

1.談話前準(zhǔn)備工作。

談話考察以前，考察組應(yīng)盡可能地了解被考察對(duì)象的一些背景資料，如性格、性別、年齡、職務(wù)、簡(jiǎn)況、任職經(jīng)歷、單位工作現(xiàn)狀。同時(shí)，還應(yīng)了解談話人員的一些基本情況和心理與被考察對(duì)象的關(guān)系、性格、個(gè)人共同愛(ài)好或意見(jiàn)。

2.談話過(guò)程。

要運(yùn)用心理學(xué)的一些基本知識(shí)，要多聽(tīng)少說(shuō)，靈活提問(wèn)。一般來(lái)說(shuō)，談話過(guò)程中，考核人的主要任務(wù)是聽(tīng)，詢問(wèn)問(wèn)題不應(yīng)過(guò)多、過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)給談話人留出充分的時(shí)間，具體詳細(xì)地充分發(fā)表意見(jiàn)。談話過(guò)程完全可以應(yīng)用觀察法、談話法、測(cè)驗(yàn)法、個(gè)案法、實(shí)驗(yàn)法等實(shí)證研究方法結(jié)合實(shí)際進(jìn)行。要把談話語(yǔ)境和談話對(duì)象的特性最大限度地和諧起來(lái)，要注意察言觀色，觀察談話人的肢體語(yǔ)言，看談話人是否敷衍應(yīng)付、言不由衷。針對(duì)談話內(nèi)容，盡可能采用靈活的方式，進(jìn)行多樣化的信息交流，注意所提問(wèn)題的針對(duì)性和提問(wèn)的時(shí)機(jī)，創(chuàng)造和諧自然的環(huán)境。對(duì)于不善言談的談話對(duì)象，可以從其工作出發(fā)，讓其介紹自己的工作崗位、工作環(huán)境、遇到的問(wèn)題、關(guān)心的問(wèn)題，從側(cè)面了解考核對(duì)象現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。

3.善于思考，抓住要點(diǎn)。

談話是一種口頭交流的過(guò)程，有一定的隨意性，要想得到一個(gè)完整的信息，就必須善于對(duì)談話人的陳述進(jìn)行總結(jié)?？己巳嗽趦A聽(tīng)時(shí)要注意思考，分析談話人前后語(yǔ)言的一致性和邏輯性，留意言語(yǔ)中閃爍其詞或一帶而過(guò)的信息。談話過(guò)程中，考核人還要從談話人中提取出與考核對(duì)象有關(guān)的信息，適時(shí)做好記錄。記錄時(shí)，要注意記要點(diǎn)，信息分散的，要適當(dāng)進(jìn)行歸納，沒(méi)有必要一字一句地記錄。 4.尊重他人，認(rèn)真傾聽(tīng)。

干部談話是比較枯燥的活，考察一個(gè)人，要談話的人次多，談的話題又同一個(gè)。許多問(wèn)題不同的人問(wèn)的和答的幾乎是一樣的問(wèn)題，考察人要向談話人表達(dá)自己認(rèn)真、有點(diǎn)時(shí)候還要假裝很感興趣，避免打呵欠、坐姿懶散、搔首弄耳等厭倦、消極、不相信等意思表示。和談話人談話通常應(yīng)在相對(duì)獨(dú)立、封閉、安靜的地點(diǎn)進(jìn)行，一般不應(yīng)受到干擾，因此，考核人一定做好對(duì)工作環(huán)境的掌控，如相對(duì)一致的談話時(shí)間、避免電話干擾等，控制自己，集中注意力，認(rèn)真傾聽(tīng)談話。多用鼓勵(lì)性的肢體語(yǔ)言，如目光接觸，坐姿端正，身體前傾，微笑附和等。

干部考察談話要求

提高干部考察質(zhì)量，是搞好領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的重要保證。干部考察的主要是建立符合科學(xué)發(fā)展觀的干部考察制度，依據(jù)中央“一個(gè)意見(jiàn)三個(gè)辦法”《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的意見(jiàn)》、《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《黨政工作部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》，根據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的職責(zé)要求，制定促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考察工作方案，積極探索考察環(huán)節(jié)擴(kuò)大民主的形式，認(rèn)真聽(tīng)取各方面、各層次的意見(jiàn)，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，增強(qiáng)考察準(zhǔn)確性。

彌補(bǔ) “考而優(yōu)則仕”的缺憾。面試的確能夠反映應(yīng)試者的思維能力和知識(shí)水平，這是勝任工作崗位必不可少的一種素質(zhì)。但是，面試不能完全和實(shí)際工作能力畫(huà)等號(hào)。古有趙括“紙上談兵”的教訓(xùn)，這次公開(kāi)競(jìng)聘，不可只選“秀才”，不選賢才;只選演說(shuō)家，不選實(shí)干家。面試固然是重要參考，但真正經(jīng)得起時(shí)間考驗(yàn)的成績(jī)只能來(lái)源于一心為民的實(shí)績(jī)，來(lái)源于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的扎實(shí)工作。

高校干部考察的一般方法。主要有：

(1)唯物辯證法的方法。干部考察中要堅(jiān)持兩分法、堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析、堅(jiān)持一般與個(gè)別相結(jié)合。堅(jiān)持歷史分析的方法。(2)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的考察方法。領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的考察方法，也是自上而下和自下而上相結(jié)合的方法。(3)堅(jiān)持定性考察與定量考察相結(jié)合的方法。(4)傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代方法相結(jié)合?，F(xiàn)代方法有，行為科學(xué)理論、心理學(xué)、系統(tǒng)理論、統(tǒng)計(jì)學(xué)、情景模擬測(cè)試法等。干部考察的具體方法。根據(jù)《干部任用條例》規(guī)定，干部考察工作的具體方法有：(1)個(gè)別談話;(2)發(fā)放征求意見(jiàn)表;(3)民主測(cè)評(píng);(4)實(shí)地考察;(5)查閱資料;(6)專項(xiàng)調(diào)查;(7)同考察對(duì)象面談;(8)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì);(9)聽(tīng)取組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))和機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)。

干部考察工作除了程序和步驟之外，應(yīng)該突出重點(diǎn)在以下三方面狠下功夫。

一是要重點(diǎn)考察干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)純不純。

干部的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)純正不純正，是黨組織和廣大干部群眾考察和評(píng)價(jià)干部的第一要素。作為得到組織信任，受到組織委派，前往各單位考察干部的“考官”，首先要重點(diǎn)考察的就是干部本人的思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)。一個(gè)干部，無(wú)論他的工作能力多么的強(qiáng)，無(wú)論他的工作業(yè)績(jī)多么的顯著，如果思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)不純正，其一切努力或付出的目的是為了仕途騰達(dá)，甚至是為了個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益而為，對(duì)于這樣的干部，不推薦使用的為好。相反，如果一個(gè)干部思想素質(zhì)和政治素養(yǎng)純正，其一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是為最廣大人民群眾的根本利益，為了打牢發(fā)展基礎(chǔ)，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)期、良性、科學(xué)發(fā)展干了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，即使其并不轟轟烈烈，這樣的干部我們應(yīng)該厚愛(ài)三份，多一些特別關(guān)注和關(guān)愛(ài)，多給其提供發(fā)揮作用、展示才干的舞臺(tái)。

二是要重點(diǎn)考察干部的工作能力和敬業(yè)精神高不高。

“干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆”。干部既然是黨的事業(yè)的骨干，其自身就必須要有很強(qiáng)的工作能力。一個(gè)干部，盡管他在其它方面比較優(yōu)秀，但其干事的能力和水平低下，不能很好地為廣大群眾提供更好的服務(wù)。這樣的干部也不能稱為優(yōu)秀干部。我校干部的職數(shù)是非常有限的，每一個(gè)干部的職位都非常重要的。如果一個(gè)干部在其位不能高效的謀其政，人民的利益就會(huì)受到影響和損失。同樣，如果一個(gè)干部的能力還比較的強(qiáng)，但其一天三心二意，不靜心踏實(shí)工作，不能在其本職崗位上竭力發(fā)揮其應(yīng)有作用，整天人浮于事。這樣的干部也不是人民群眾所期望和擁護(hù)的。所在，考察干部，既要重點(diǎn)考察其工作能力，更要注重考察其敬業(yè)精神，真正考察出黨的事業(yè)的骨干，考察出人民滿意的公仆。

三是要重點(diǎn)考察干部的生活作風(fēng)和廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)。

當(dāng)前，有少數(shù)干部，其工作能力和水平還比較突出，但其生活作風(fēng)和廉潔自律卻存在問(wèn)題。最近被查處的干部，其中不乏相當(dāng)級(jí)別的高級(jí)干部，問(wèn)題大都出在生活作風(fēng)和廉潔自律方面。當(dāng)前，干部的生活作風(fēng)問(wèn)題和廉潔自律問(wèn)題成了廣大干部群眾特別關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，在一定程度上他超過(guò)了干部群眾對(duì)其工作能力和工作業(yè)績(jī)的關(guān)注程度。所以，干部考察過(guò)程中，一定要更加嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、全面周到的突出考察干部的生活作風(fēng)和廉潔自律情況，特別要注重考察干部8小時(shí)以外的生活圈和社交圈，避免“帶病提拔”干部。各級(jí)黨組織進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)民主評(píng)議、民主推薦、組織考察的程序和基本要求，有力地促進(jìn)了干部考察質(zhì)量的提高。但是也應(yīng)當(dāng)看到，在干部考察中，還確實(shí)存在失準(zhǔn)、失察的問(wèn)題，干部考察方法有待于進(jìn)一步改進(jìn)。

干部考察廉政談話內(nèi)容

首先，我向在座新提拔的各位表示祝賀。

提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位是人生的一個(gè)起點(diǎn)，除了要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持勤政廉潔，堅(jiān)持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作崗位上，扎實(shí)工作，取得成效，不辜負(fù)__黨委和全體員工的希望，事關(guān)黨的事業(yè)，事關(guān)個(gè)人的前途。因此，十分重要。為了在新的工作崗位上，如何勤政廉潔，做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我提幾點(diǎn)希望：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀 世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的總的看法和根本觀點(diǎn)，有什么樣的世界觀就會(huì)有什么樣的人生觀、價(jià)值觀，無(wú)數(shù)實(shí)事證明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果真正樹(shù)立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統(tǒng)一的馬克思主義世界觀，全心全意為人民服務(wù)的人生觀和義利結(jié)合，以義求利，見(jiàn)利思義的價(jià)值觀，在任何時(shí)候任何情況下，都能做到淡泊名利，排除一切干擾，一心一意為黨和農(nóng)行的事業(yè)而忘我工作，甚至不惜犧牲自己的一切。

分析一些黨員干部腐化墮落的原因，往往都是從思想懶惰開(kāi)始，放松學(xué)習(xí)和思想改造，理想信念動(dòng)搖，進(jìn)而拜金主義、享樂(lè)主義、極端個(gè)人主義膨脹，思想首先防線崩潰，走向違紀(jì)違法。因此，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在改造客觀世界的同時(shí)，時(shí)刻不放松改造主觀世界，升起堅(jiān)固的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)受住權(quán)力、金錢(qián)、美色的考驗(yàn)。首先要過(guò)好“權(quán)力關(guān)”，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)。權(quán)力具有兩重性，既可以為人民服務(wù)，也會(huì)變?yōu)橹\取私利的工具。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為人民服務(wù)。執(zhí)政的考驗(yàn)，核心的問(wèn)題是權(quán)力的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部都要為人民慎用權(quán)、用好權(quán)，做到公正、公平、公道，絕不允許以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，化公為私。要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堂堂正正地做人，清清白白地從政，勤勤懇懇地工作，默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)。

其次要過(guò)好“金錢(qián)關(guān)”，經(jīng)受住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，共產(chǎn)黨員能不能以人民的利益為重，過(guò)好“金錢(qián)關(guān)”是一個(gè)十分重要的問(wèn)題。在金錢(qián)權(quán)力面前，必須保持高度警惕，做到不為所動(dòng)，不義之財(cái)分文不取，常在河邊走，就是不濕鞋，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風(fēng)。第三要過(guò)好“美色關(guān)”經(jīng)受住開(kāi)放的考驗(yàn) 。改革開(kāi)放以來(lái)，從客觀上看，由于約束不嚴(yán)，社會(huì)上的“黃賭毒”現(xiàn)象有所抬頭，對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生潛移默化的影響;從主觀上看，一些同志經(jīng)不住誘惑，思想道德滑坡。這就要求我們?cè)谌魏吻闆r下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動(dòng)。

二、要廉潔自律，做遵紀(jì)守法的表率

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對(duì)他人無(wú)聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說(shuō)服力。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要嚴(yán)格管住自己，當(dāng)前的奢侈現(xiàn)象表現(xiàn)很多，最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場(chǎng)吃偏了，原則吃丟了，形象吃丑了。

要把握住自己的手，不該拿的不要拿，身外之財(cái)分文不能要。要把握住自己的腳，不該去的地方不去。對(duì)一些違法經(jīng)營(yíng)的高消費(fèi)娛樂(lè)場(chǎng)所決不能涉足。其次，要樹(shù)立正確的家庭觀，要按照江澤民同志的要求，樹(shù)立良好家風(fēng)，對(duì)配偶子女“約法三章”，經(jīng)常對(duì)他們進(jìn)行思想道德和遵紀(jì)守法教育，提出嚴(yán)格的要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。

三、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民

黨的干部是人民的干部，要自覺(jué)擺正領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的關(guān)系，我們的權(quán)力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務(wù)的義務(wù)，決對(duì)不能有做官當(dāng)老爺與民爭(zhēng)利，以權(quán)謀私的思想。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，這是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)?！八茌d舟，亦能覆舟”，已被幾千年來(lái)的歷史所證明了的，能否保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系，直接關(guān)系到黨和國(guó)家的興衰成敗，這個(gè)問(wèn)題，我們必須要有深刻的認(rèn)識(shí)。要認(rèn)真解決“相信誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”，為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)服務(wù)，為誰(shuí)謀利益的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)“三個(gè)代表”這個(gè)立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，真正做到“權(quán)為民所用，情為民世系，利為民所謀”牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)(一切為了群眾，一切依靠群眾)，始終堅(jiān)持群眾路線(從群眾中來(lái)，到群眾中去)，代表最廣大人民的根本利益，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，為實(shí)事，做到立黨為公、執(zhí)政 為民，必須明白，增進(jìn)群眾感情，密切聯(lián)系群眾是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問(wèn)題。

對(duì)人民群眾的“感情”決定著對(duì)人民群眾的“態(tài)度”“關(guān)系”講群眾感情，就是講政治，而且是根本的政治，只有與群眾有了濃厚的感情，才能對(duì)群眾有一個(gè)正確的態(tài)度。(正確的態(tài)度是什么?

1、全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度;

2、傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想為人民所想，意為人民所意，解決群眾的憂慮和困難的態(tài)度。

3、公平、公正的態(tài)度。)只有對(duì)群眾抱有 良好態(tài)度才能時(shí)時(shí)把群眾的冷暖放在心上，把群眾利益、要求放在首位，設(shè)身處地的為群眾著想，自覺(jué)克服克服官僚主義、形式主義，才能嚴(yán)于律已，自覺(jué)維護(hù)群眾利益。

四、要自覺(jué)遵守好黨的各項(xiàng)紀(jì)律

做為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，也就是學(xué)好黨規(guī)、黨法，黨的紀(jì)律內(nèi)容很廣，涉及黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，主要有：《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十二條警示》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及一些專門(mén)的紀(jì)律、如人事紀(jì)律、外事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律等，大家一定要學(xué)習(xí)好、遵守好。當(dāng)前，要重點(diǎn)遵守好四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和五個(gè)不許的規(guī)定。

四大紀(jì)律，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。政治紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、思想上行動(dòng)上2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;3、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議;4、自覺(jué)遵守黨伺侯制定的憲法的法律;5、確保政令暢通。 組織紀(jì)律的主要內(nèi)容是：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合等。

經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、堅(jiān)持實(shí)行“收支兩條線”，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬和私設(shè)小金庫(kù);2、專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ?，不許截留挪用;3、大額資金，堅(jiān)持集體討論使用。

群眾工作紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、黨員和黨的干部永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民的普通一員，除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作以外，不得謀求任何利益和特權(quán);2、要密切聯(lián)系群眾;3、要密切關(guān)注群眾的正當(dāng)權(quán)力和利益等。

中央提出的八項(xiàng)要求是：

(1)不陽(yáng)奉陰違、自行其是;(2)要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任;(3)要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守;(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益;(5)要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;(6)要公道正派用人，不任人唯親、營(yíng)私舞弊;(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受;(8)要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭(zhēng)利。

去年中共中央提出了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五個(gè)不許”，具體內(nèi)容是：第一是不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。第二是不許“跑官要官”。第三是不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。第四是不許參與賭博。第五是不許借婚喪喜慶之機(jī)收錢(qián)斂財(cái)。

最后，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，你們上任后，要按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求認(rèn)真履行好職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好的領(lǐng)導(dǎo)，帶好的隊(duì)伍，創(chuàng)好的作風(fēng)，出好的成績(jī)，樹(shù)好的形象，不辜負(fù)__黨委和全體員工的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)。

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