身在職場，你難免會遇到小人上司。在小人上司面前，你就該學會怎么應對。下面是學習啦小編為大家?guī)淼脑鯓討獙π∪松纤?，相信對你會有幫助的?/p>

　　怎樣應對小人上司：傲慢的上司

　　一些人之所以顯得傲慢，不可一世，是因為他具有別人無法攀比的優(yōu)越條件，或者是高人一籌的才智。傲慢的人最容易刺傷別人的自尊心，很讓人反感。

　　如果你的上司是這種人物，與其取寵獻媚，自污人格，不如謹守崗位，落落寡歡。這樣，他人雖然傲慢，但為自己的事業(yè)計，也不能專蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子。一有機會，你就該表現(xiàn)出你獨特的本領，只要你是個人才，不愁他不對你另眼相看。

　　怎樣應對小人上司：虛偽的上司

　　如何應對虛偽型的上司?這是道很難的題目。因為這類上司在真面目暴露之前，是很討人喜歡的，可一旦真面目暴露，又會令人非常憎惡。看穿上司的真面目后，很少會有下屬能夠保持平靜，他們會憤怒，會反抗，會不斷想辦法揭發(fā)上司。但這些都是徒勞的。

　　你也許想不到，你越不喜歡這樣的上司，對他越有好處。高層對虛偽型手下是有戒心的，因為如果上下和睦，人人都覺得這個人很好，高層就可能會提高警惕，他們害怕偽君子會取代自己?？扇绻聦俨幌矚g他，甚至時常有惡性匯報上來，那么高層會覺得這個偽君子是可以控制的，他們反而會放心。

　　所以下屬對虛偽型上司表現(xiàn)得越反感，他們的地位反而會越鞏固。從這點來看，你不喜歡他是起不到任何效用的。反過來說，你越不喜歡他，對你自己的壞處也越多。別忘了，虛偽型上司是狹隘型上司的升級版，所以不管他們外表如何和善，內心是很記仇的。得罪了他一次，他永遠都會記得，你對他不好，他就會害你，你想要攻擊他，他就會置你于死地。上司可以在背后說你壞話，去高層告你刁狀;上司可以指派馬仔來拖累你，甚至不惜搞垮公司的項目;上司可以明著幫你暗中害你，使你無法完成工作;上司可以設陷阱等著你跳下去，之后慢慢地死掉。

　　而你，一個下屬，一個自以為正義的下屬，能做什么?你也許可以寫匿名信，或者是跟一幫同事聚眾罵人，最多是冷處理，消極對待，可這些事情，有哪一樣能傷到虛偽型上司的根基?

　　事實上，虛偽型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情對他來說也不過是微風拂面。這是一場不對等的戰(zhàn)爭，從價值觀、人品、道德、權力、資源等各方面看，下屬都是螻蟻，隨時都會被虛偽型上司踩死。

　　職場上之所以會有這么多失敗者，就是因為他們不自量力，以為能夠戰(zhàn)勝上司。虛偽型上司作為職場中不敗的神話，是絕對不會被正義擊垮的。

　　打敗虛偽型上司的方法只有一個，那就是比他更虛偽。這并非說你只要笑臉對人就可以，而是要拋棄你所謂的道德觀念，讓自己從一個君子變成小人，然后再變成偽君子。要比上司更壞，要比他更會使陰謀，要比他更能忍耐，甚至還要比他能豁得出去。捫心自問，你可以做一個偽君子嗎?你可以面不改色地害人嗎?即使這是打敗你上司的唯一方法，你可以嗎?我相信絕大部分人都做不到。

　　做不到是正常的，因為你是好人，你守著某些標準，這只是一個選擇，而絕對不是錯誤。但既然做出了選擇，你就得承擔選擇的后果，那就是你沒有辦法戰(zhàn)勝虛偽型上司，只有繳械投降了。

　　虛偽型上司是真正的偽君子，你不喜歡他們就是得罪他們，而得罪了這群人是件成本很高的事情。與虛偽型上司最好的相處之道就是強迫自己去喜歡他們，讓自己感覺到他們的存在是有價值的，是對你有利的。唯有這樣，你才可能潛伏下去，等待最后反攻的機會。

　　怎樣應對小人上司：自私的上司

　　自私的上司常?？紤]的只是他個人的利益，他從不站在集體的立場上考慮問題，更不會替下屬著想。為了滿足他個人的利益，他可以置集體或下屬于不顧,甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。

　　在與自私的上司相處時應該注意：

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　　不能為虎作悵，這種自私的人什么事都做得出。他可能把得到的私利分你一半，但在引起眾怒時，也會把你拋出去當替罪羊。上司的任職畢竟沒有你的名聲長久，故不可與之同流合污。

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　　如果他的所作所為實在過分，可用沉默表示無言的抗議。

　　聰明的上司會領會下屬沉默的含意。

　　③有原則地代上司受過

　　但對于有些情況來說，下屬絕不要輕易代上司受過，如十分重要的惡性事故，造成重大經(jīng)濟損失或政治影響的事故，以及一些已經(jīng)觸犯到法律的事情。在這些情況下，如果你仍然為顧全上司的面子做掩飾，甚至把責任攬到自己頭上，其后果是不堪設想的，這會害了你自己。為這樣的上司付出犧牲太不值得了。

　　怎樣應對小人上司：愛挑剔的上司

　　碰到愛挑剔的上司是最令人頭痛的事了，由于他的存在,你常常會處于不自信的狀態(tài)之中，因為他老是打擊你的情緒。比如,明明你是完全按照他的吩咐去處理一件事的，過后他又指責你辦事不妥;公函內容和打字格式是他告訴你的，等你拿給他簽字時他又說這封信應該重打;你從事的是專業(yè)性很強的工作，可對你專業(yè)一知半解的上司偏偏對你的能力“不放心”……如此這般的例子還能舉出很多。在挑剔的上司手下干活覺得自己渾身上下的汗毛都是豎著長的,左右都不是,怎么做都讓他看不慣。

　　不管怎么說，碰到愛挑剔的上司,對下屬而言,總是不利的。那么，該怎么辦呢?以下幾點方法不妨一試：

　　①弄清領導的意圖

　　當上司交給你一項任務之時,你應該問清楚他的要求、工作性質、最后完成的期限等等，避免彼此發(fā)生誤解，應盡量符合他的要求。

　　小王的個非常挑剔的家伙，但他對小王卻不像對其他人那樣百般挑剔。原因就在于每當老板給小王交待任務時，小王就拖住老板不放，問題問個不停。一直到把什么事情都問個清清楚楚才罷休。結果老板當然沒什么可挑剔的了。

　?、谠O法獲取領導的信任

　　假如上司處處刁難你，可能是擔心你將來會取代他的位置。這時，你應該盡自己最大的努力使他安心，讓他明白你是一個忠心的下屬，你可以主動提出定時向他報告的建議，讓上司完全了解你的工作情況。一旦獲得他的信任后,他便不會對你過分地要求完美的工作效果。

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　　不要回避問題，尊重自己的人格，不卑不亢。正視問題,嘗試與你的領導相處，針對事情而不是針對個人。例如：上司無理取鬧的時候，你應該據(jù)理力爭，抱著“錯了我承認，不是我的錯而要我承認，恕難照辦”的態(tài)度，論理而不是吵架，讓他感覺到你的思想和人格。一個言行一致、處事有原則的人別人自然不會小看，就算老板也不例外。

　?、軇e太計較

　　不要對上司的挑剔或刁難太計較，能過去就過去。應該把自己的工作放在最重要的位置。遇到什么樣的老板是可遇而不可求的，如果眼前的這份工作能滿足你的要求，比如豐厚的薪水、優(yōu)雅的工作環(huán)境等，那么你就不要放棄這份工作。如果你非常愛自己的工作，想在上面做一番業(yè)績，那就盡量不要放棄目前的工作，不要把老板的人品與鐘愛的事業(yè)同日而語。

　　怎樣應對小人上司：陰險的上司

　　這樣的人作了你的上司，可真是你的人生不幸。稍有不慎，你就有可能成為他的報復對象。與這樣的上司相處，只有兢兢業(yè)業(yè)，一切唯上司的馬首是瞻，賣盡你的力，隱藏你的智。賣力易得其歡心，隱智易使其輕你，輕你自不會防你，輕你自不會忌你。如此一來，或許倒可以相安無事。像這種地方原就不是好的久居之所，如果希望有所表現(xiàn)的話，勸你還是從速作遠走高飛的打算。

　　怎樣應對小人上司：愛搶功勞的上司

　　大學畢業(yè)后，陳東進入一家IT企業(yè)做系統(tǒng)研發(fā)，從初級技術人員做起。一段時間后，他認為自己還有能力進一步發(fā)展，于是就向主管提出了多個方案。不知什么緣故原由，陳東一直沒接到不論什么反饋消息，他甚至思疑主管根本沒有看自己的方案。后來，陳東直接找到更高一級的領導說了他的想法，領導對他的方案很感興趣，很快就同意了。當時陳東對“越級提供意見”有所顧及忌，特意“留了一手”，他對領導說：“主管已經(jīng)看過方案，感覺上還不錯，考慮到由我自己陳述會比力好，所以直接讓我來找領導。”這樣，主管雖然不高興，但在領導眼前總算還過患上去，所以也沒責怪陳東。

　　職場中，有時候不僅只是一些提案、建議需要“越級匯報”，還有一些有才氣的人因為被自己的頂頭上司妒忌而遭埋沒，為了自己的前途著想，也需要千方百計“越級體現(xiàn)”才行。不妨尋找個合適的機會，在較高等級領導眼前展現(xiàn)自己的才華，尋求得到較高等級領導的承認與支持。

　　文娜在某廠做宣傳工作的時候，因工作特別出色而引來其他同事的嫉妒。她的頂頭上司也害怕某日文娜會取而代之，就特意劃定科室人員不得隨意越級匯報工作，無論什么事情，都要先向她匯報，再由她向主管書記匯報。

　　有一次主管書記以及廠長想獨個給文娜安排一項工作，但她的頂頭上司竟說文娜有另外工作要做而阻止了。文娜要想在企業(yè)有所發(fā)展，必須得到主管書記的認可才行，而她的頂頭上司就像一只“虎”攔在了她以及廠領導之間。

　　怎樣才氣避開這只“虎”呢?不久，企業(yè)主管部門安排業(yè)務主干外出培養(yǎng)訓練，點名要文娜參加。因為外出培養(yǎng)訓練安排了不少旅游項目，很多人都愿意去。但文娜卻主動把這個機會讓給了她的頂頭上司。這樣，文娜終于有機會可以在領導眼前露一手，主持了半個月的工作，其才氣得到到充分闡揚，備受領導欣賞。之后不久，她就被調到廠辦公室當副主任兼廠長秘書。

　　在職場中，由上而下逐級安排以及由下而上逐級匯報是一般的工作程序。但當你的才氣過于凸起，有取代你的頂頭上司的可能時，上司往往會扛著 “潛龍勿用”的態(tài)度，處處壓制你。這樣，你的事業(yè)就會遭到限定，只有越級匯報工作或者越級體現(xiàn)自己，你的才氣才會被上司的上司發(fā)明，為轉變自己命運做好鋪墊。

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