怎樣應(yīng)對小人上司在職場上(2)
怎樣應(yīng)對小人上司：頑劣貪婪的上司
頑劣貪婪的上司私欲太重，就像一個永遠也填不滿的無底洞，他的貪欲沒有止境。這些人，慷國家和企業(yè)之慨，中飽私囊，是社會的一大蛀蟲。
遇到這樣的上司,該如何對待呢?
?、侔丛瓌t辦事
堅持原則，照章辦事，是工作人員應(yīng)該遵守的紀律。不要因為他曾經(jīng)栽培、提攜過你，為感恩戴德，就放棄原則，與其同流合污。
如貪婪的上司想以巧立名目、偷梁換柱的方式滿足私欲，你可用“不好報賬”、“財務(wù)檢查不好過關(guān)”、“審計太嚴格”等借口予以搪塞和回絕。使他感到你“不好對付”、“不給面子”、“太死板僵化”、“難以打開缺口”。屢次碰壁后,他就有可能有所收斂。當(dāng)然，這樣做要頂著極大的壓力，冒著遭受打擊排斥的風(fēng)險。但如果應(yīng)允了，就會越陷越深，其后果是不堪設(shè)想的。所以，要有勇氣頂住壓力，堅持原則，堅信“多行不義必自斃”這個亙古不變的真理。
②多留個心眼兒
如果迫于上司的壓力，不得不按照他的意思去辦，但自己要多留個心眼兒，把一些可疑之處悄悄用本子記下來，待其事態(tài)敗露，立即交出作為證據(jù)。如果掌握了上司貪贓枉法的確鑿證據(jù)，可采取匿名的方式，向有關(guān)部門打電話或?qū)懶排e報。這樣不但可以為民除害，同時也減輕了自己所受到威脅和壓力。
怎樣應(yīng)對小人上司：聽信讒言的上司
讒言，也就是我們今天所說的“小報告”，讒言本身并不可怕，最可怕的是你的上司是一個愛聽信讒言的人。如果上司不分是非曲直，偏聽偏信，讒言就成了一件致命的武器。
古往今來，由于上司聽信讒言而導(dǎo)致下屬悲慘下場的事例屢見不鮮。愛國主義詩人屈原、民族英雄岳飛,不就是因為其君主聽信讒言而遭受迫害的嗎?
如果你遇到那種思想簡單、遇事不加分析、不做調(diào)查就聽信讒言的上司，碰巧又有小人向他進讒陷害你，你該如何呢?
為了不至于和上司發(fā)生沖突，并且使他明白你是受到了讒言的陷害，你可以這樣去做：
①運用技巧破除讒言的假面目，為自己洗刷清自。有人向上司進讒誣陷你，偏偏上司又聽信了讒言，這種情況對你極為不利。不過，你不要害怕，應(yīng)拿出勇氣來，以積極的態(tài)度與其斗爭，采取技巧揭穿讒言的假面目，還自己一個清白。
?、诿鎸ι纤緦ψ约耗涿畹耐蝗坏睦涞柽h，或在會議上不點名、暗示性地批評你，甚至故意制造工作中的矛盾為難你、制裁你，應(yīng)當(dāng)有勇氣主動找領(lǐng)導(dǎo)談心，問清緣由，說明真實情況。凡事如果拿到桌面上，公開地、坦率地說清楚，往往會收到較好的效果。回避的態(tài)度、忍氣吞聲的做法，只會使真相籠罩在一層迷霧中，加深上級對你的誤解，加大雙方的隔閡。所以應(yīng)當(dāng)敢于正視面臨的困境，努力想辦法擺脫被動局面。
?、圩儽粍訛橹鲃?。如果確切無疑地知道了誰在背后進讒陷害你，你可以在上司沒找你之前先找到他，把一切實情坦然相告。這樣就可以變被動為主動。另外，為了制止進讒者繼續(xù)造謠生事，應(yīng)當(dāng)再凜然正色地找到這位當(dāng)事人，以暗示的口氣給其以必要的警告。但不要完全說明，因為他是不會承認的。這類人往往心虛，你一找他，他就明白了。他們都慣于背后搗鬼，所以也不愿公開撕破臉皮，不愿發(fā)生使雙方都難堪的正面沖突。如果對方是個非常潑悍無禮的小人，則要避免與其正面打交道，而是策略地把話說給其親朋好友，讓他們轉(zhuǎn)告給他，從而間接地制止他的惡劣行徑。
從上述可見，跟上司中的小人相處的確存在著很多不可預(yù)知的風(fēng)險。那么，在有了很多教訓(xùn)后，職場中人該怎樣與上司中的小人打交道呢?
1、保持個性上的相對獨立。不要過于迎合上司中的小人，不要以為你的飯碗是他給的，其實不是，你能在那個地方生存一定有你生存的能力，不然誰都救不了你。如果你過于遷就上司中的小人，說明你骨子里也在滋生小人的德性，讓上司中的小人懷疑你的動機不純。
2、保持工作上的相對熱情。不要因為上司的冷臉熱臉，而左右你的工作情緒，不然心胸狹窄的上司會以他的經(jīng)驗判斷你是個勢利之人。上司中的小人一般都有過看臉色行事的本領(lǐng)，而你一旦也偷學(xué)了這樣的本領(lǐng)，上司中的小人就會提防你的一舉一動。
3、保持人格上的相對自尊。如果你一味討好上司中的小人，他會用他的經(jīng)驗告訴他自己，你的討好是在糊弄他，是因為他是上司你才這樣，尊重的是他的位子而不是他的人。如此下去，他會懷疑你會取代他，至少有這樣的野心。因為任何一個放棄尊嚴的人，都有近乎辱沒自己的怪癖，連自己都可以辱沒的人，會不翻臉辱沒別人包括上司?
4、保持交往上的相對距離。跟上司中的小人靠近，其他人也會覺得你被同化了，也是一個小人。而小人上司更覺得你不過是一條狗，因為他也曾經(jīng)被人看作是狗，或者別人當(dāng)他面拿他是人，背后依然認為他還是狗。
5、保持生活上的相對融洽。跟上司中的小人不要成為江湖兄弟，江湖兄弟其實最容易背叛對方。不要把知道上司的個人秘密當(dāng)作他對你友好的依據(jù)，這樣的依據(jù)更像炸彈，隨時會爆炸。不知道小人上司的秘密，會讓你跟他交往沒有壓力，也不會有更多的風(fēng)險。
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