国产成人v爽在线免播放观看,日韩欧美色,久久99国产精品久久99软件,亚洲综合色网站,国产欧美日韩中文久久,色99在线,亚洲伦理一区二区

學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場(chǎng)>勞動(dòng)法規(guī)>

養(yǎng)老金并軌政策解讀問(wèn)題分析

時(shí)間: 小花821 分享

  在這辭舊迎新之際,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度也迎來(lái)了新政策,成為當(dāng)下熱門話題。無(wú)疑,養(yǎng)老金并軌關(guān)系到許多人的切身利益,那么究竟如何解讀這一新政策?養(yǎng)老金并軌又將給普通市民及國(guó)家經(jīng)濟(jì)帶來(lái)怎樣的影響?下面小編為大家?guī)?lái)養(yǎng)老金并軌問(wèn)題分析。歡迎借鑒。

  養(yǎng)老金“雙軌制”宣告破除 養(yǎng)老金正式并軌

  第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議2014年12月23日審議了國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告。報(bào)告指出,我國(guó)將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

  2015年1月14日,國(guó)務(wù)院公布了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》,確定了改革的基本原則。隨著《決定》的正式公布,養(yǎng)老金 “雙軌制”宣告破除。方案明確,機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建立與企業(yè)相同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法。另外,職工如果未領(lǐng)夠139個(gè)月即死亡,養(yǎng)老金余額可繼承。

  改革后養(yǎng)老金如何計(jì)算?

 ?、俦締挝还べY總額的20% 本人繳費(fèi)工資的8%(由單位代扣);②個(gè)人工資超當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY300%以上的部分,不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY60%的,按平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

  養(yǎng)老金并軌四大問(wèn)題解讀

  問(wèn)題一:養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇會(huì)降低嗎

  《國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》14日公布,機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),單位繳納20%,個(gè)人繳納8%,這一比例與企業(yè)職工一致。面對(duì)這一消息,“養(yǎng)老金待遇會(huì)不會(huì)下降”成為機(jī)關(guān)事業(yè)人員普遍擔(dān)心的問(wèn)題。

  官方給這些人吃了一顆“定心丸”。根據(jù)決定,對(duì)改革前已退休人員,保持現(xiàn)有待遇并參加今后的待遇調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員,通過(guò)建立新機(jī)制,實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員,通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施,保持待遇水平不降低。

  決定還要求,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。

  北京師范大學(xué)中國(guó)收入分配研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李實(shí)表示,根據(jù)新規(guī),“老人”(已退休人員)繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金,其退休待遇不會(huì)降低;“中人”(目前在職人員)和“新人”(以后新入職人員)雖然基本養(yǎng)老金水平會(huì)出現(xiàn)下降,但由于“中人”會(huì)根據(jù)視同繳費(fèi)年限發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金,職業(yè)年金 (一種補(bǔ)充養(yǎng)老金)的建立也一定程度彌補(bǔ)“新人”基本養(yǎng)老金的損失,所以,總體來(lái)看,機(jī)關(guān)事業(yè)人員的養(yǎng)老待遇將保持穩(wěn)定,不會(huì)出現(xiàn)大幅縮水。

  問(wèn)題二:工資水平會(huì)上漲嗎

  雖然養(yǎng)老金待遇總體上不會(huì)大降,但對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來(lái)講,由于個(gè)人要承擔(dān)占工資8%的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和占工資4%的職業(yè)年金,其工資收入勢(shì)必將會(huì)減少,因此,漲工資成為了公務(wù)員群體的普遍訴求。

  一位在北京工作的公務(wù)員表示,“讓公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可以,但我們的工資這么低,能給我們先漲工資嗎?”

  李實(shí)認(rèn)為,過(guò)去公務(wù)員不用交任何費(fèi)用就能拿到很高的退休金,現(xiàn)在一下子要支付工資的12%,這對(duì)于很多工資只有2000元的基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)承擔(dān)起來(lái)比較吃力,從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),國(guó)家可能會(huì)通過(guò)提高工資的辦法來(lái)加以補(bǔ)償。“畢竟公務(wù)員工資很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有調(diào)整了,可以正好利用調(diào)整養(yǎng)老金這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)調(diào)整工資,所以,給公務(wù)員漲工資這個(gè)可能性非常大。” 李實(shí)說(shuō)。值得注意的是,官方此前已經(jīng)確定“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與完善工資制度同步”的思路,在外界看來(lái),公務(wù)員工資制度改革也將很快推出。

  問(wèn)題三:養(yǎng)老保險(xiǎn)“待遇差”會(huì)縮小嗎

  在養(yǎng)老金并軌前,由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員不用繳養(yǎng)老保險(xiǎn),但退休后的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員,因此,“待遇差”問(wèn)題一直備受詬病。

  有統(tǒng)計(jì)顯示,中國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老金替代率(養(yǎng)老金占退休前工資收入比例)超過(guò)80%,個(gè)別甚至達(dá)到100%。而目前企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率則在50%以下。那么,在養(yǎng)老金并軌后,企事業(yè)單位職工之間的養(yǎng)老金待遇差距會(huì)縮小嗎?

  李實(shí)表示,隨著改革的實(shí)施,機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率必將逐步拉近,但二者差別過(guò)大,立即趨同并不可能。此外,兩者之間養(yǎng)老金待遇的差距縮小不在于降低公務(wù)員養(yǎng)老金,而在于提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,要通過(guò)“提低”的辦法來(lái)縮小差距。

  李實(shí)認(rèn)為,決定提出“根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整”,當(dāng)前企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每年漲幅差不多在10%左右,公務(wù)員可適當(dāng)降低漲幅,這樣增幅一大一小,過(guò)幾年兩者之間的差距就會(huì)變小。

1100167