社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。農(nóng)民工們都很關(guān)心社保繳納的問(wèn)題，尤其是社保繳納的比例​。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你介紹農(nóng)民工社保繳費(fèi)的相關(guān)法律知識(shí)。

　　農(nóng)民工社保繳納的問(wèn)題

　　應(yīng)為農(nóng)民工繳納哪些保險(xiǎn)?

　　用人單位應(yīng)當(dāng)依法為農(nóng)民工繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按規(guī)定為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，農(nóng)民工在與用人單位解除或終止勞動(dòng)合同后，要求用人單位賠償損失的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)合同解除或終止之日起一年內(nèi)提出。

　　可以享受哪些基本醫(yī)療保險(xiǎn)?

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)是為補(bǔ)償勞動(dòng)者因疾病風(fēng)險(xiǎn)造成的經(jīng)濟(jì)損失而建立的一項(xiàng)強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)制度。農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)。由用人單位和農(nóng)民工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　哪些行業(yè)可以為農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn)?

　　由于建筑、礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、易燃易爆、有毒有害物品等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)更容易發(fā)生意外傷害，因此，該類用人單位最好為農(nóng)民工辦理意外傷害保險(xiǎn)，支付保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　哪些部門應(yīng)對(duì)用人單位執(zhí)行合同情況監(jiān)督管理?

　　人力資源和社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等有關(guān)行政部門，應(yīng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)用工單位執(zhí)行勞動(dòng)合同的情況、安全生產(chǎn)及職業(yè)衛(wèi)生情況等，進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)如何保障農(nóng)民工的合法權(quán)益?

　　勞務(wù)派遣是指用人單位以經(jīng)營(yíng)方式，將招用的勞動(dòng)者派遣至其他用人單位使用，由后者直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理的一種用工形式。作為勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)督促用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障被派遣農(nóng)民工的合法權(quán)益。

　　用人單位不履行調(diào)解協(xié)議，農(nóng)民工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?

　　用人單位與農(nóng)民工雙方因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不予履行的，農(nóng)民工可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。

　　全總將加大勞動(dòng)權(quán)益保障力度

　　一是切實(shí)保障工資報(bào)酬權(quán)益。建立工會(huì)欠薪報(bào)告制度，完善最低工資定期通報(bào)制度，推動(dòng)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)農(nóng)民工同工同酬同權(quán)。

　　二是推動(dòng)納入城鎮(zhèn)住房和社會(huì)保障體系。集中開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)民工均等享有住房、教育等基本公共服務(wù)。

　　三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康權(quán)益保護(hù)。擴(kuò)大“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)對(duì)農(nóng)民工的覆蓋面，組織群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。

　　四是保障依法享有民主政治權(quán)利。推進(jìn)用人單位建立健全民主管理制度，開(kāi)展對(duì)農(nóng)民工職工代表教育培訓(xùn)工作。

　　五是提供多樣化幫扶與服務(wù)，將農(nóng)民工納入困難職工幫扶范圍。

　　六是推動(dòng)勞動(dòng)法律法規(guī)的貫徹實(shí)施。完善農(nóng)民工跨區(qū)域雙向維權(quán)協(xié)作機(jī)制，督促企業(yè)改善薪酬待遇和工作條件。

　　社保繳費(fèi)的發(fā)展?fàn)顩r

　　截至2015年，全國(guó)已有天津、重慶、福建、江西等地執(zhí)行新的社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。與2014年相比，用人單位和職工需要繳納的社保費(fèi)用均出現(xiàn)不同程度的上漲。

　　各地普遍以社會(huì)平均工資的60%—300%為社保繳費(fèi)基數(shù)，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過(guò)上限的按照上限計(jì)算。由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，社會(huì)平均工資存在虛高成分，并不能完全反映出社會(huì)群體平均收入的真實(shí)情況”。因此，社保繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資聯(lián)動(dòng)機(jī)制本身就值得商榷。此外，社保繳費(fèi)基數(shù)上浮勢(shì)必加大企業(yè)和低收入群體的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，如何平衡好參保對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)，還需要統(tǒng)籌考量，拿出相應(yīng)的配套措施。

　　其一，降低社保繳費(fèi)率。眼下，我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為36.6%，個(gè)人為11%左右，合計(jì)超過(guò)個(gè)人工資的40%，在國(guó)際上屬于偏高水平。在社保繳費(fèi)率一直居高不下的背景下，再來(lái)大幅提高社保繳費(fèi)基數(shù)，無(wú)疑將進(jìn)一步加重繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，影響參保熱情。黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，擴(kuò)大參保繳費(fèi)覆蓋面，適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。社保繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率的調(diào)整必須同步進(jìn)行，合理調(diào)整不同收入群體水平，減輕低收入者負(fù)擔(dān)。

　　其二，加大公共財(cái)政投入。數(shù)據(jù)顯示，目前社會(huì)保障支出占我國(guó)財(cái)政支出12%，遠(yuǎn)低于西方國(guó)家30%—50%的比例，即使是一些中等收入國(guó)家比例也在20%以上。從根本上解決養(yǎng)老金可能存在的缺口，必須調(diào)整我國(guó)的財(cái)政開(kāi)支結(jié)構(gòu)。各地不能只盯著公眾的社保繳費(fèi)基數(shù)，更應(yīng)承擔(dān)起政府責(zé)任，加大公共財(cái)政投入，共同做大做強(qiáng)保障體系。

　　其三，提高保障水平。社保繳費(fèi)基數(shù)上浮后，勞動(dòng)者最關(guān)心的就是，交的錢多了，享受的收益有沒(méi)有同步增加?2012年廣州曾打算提高居民醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但根據(jù)方案，廣州居民繳納的醫(yī)保費(fèi)用提高50%—108%，居民醫(yī)保報(bào)銷待遇卻只增加5%。這引發(fā)公眾強(qiáng)烈質(zhì)疑，調(diào)整方案隨即被叫停。如今，一些地方只是公布社保繳費(fèi)基數(shù)上浮多少，對(duì)養(yǎng)老金替代率等社保待遇的提高語(yǔ)焉不詳，自然難以贏得公眾的理解和支持。

　　其四，實(shí)現(xiàn)社?；鸨Ｖ翟鲋怠Ｔ谔岣呱绫＠U費(fèi)基數(shù)的同時(shí)，有關(guān)部門還需開(kāi)動(dòng)腦筋，通過(guò)多元化投資實(shí)現(xiàn)社?；鸬谋Ｖ翟鲋?，防止公眾的養(yǎng)老錢、救命錢白白縮水。

　　應(yīng)該看到，社會(huì)保險(xiǎn)不是社會(huì)福利，參保人必須先履行繳費(fèi)義務(wù)，再享受待遇。無(wú)論從社保制度良性發(fā)展，還是從提升保障水平來(lái)說(shuō)，適當(dāng)調(diào)高繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或是大勢(shì)所趨。問(wèn)題的關(guān)鍵，就在于如何制定一攬子方案，多項(xiàng)措施齊頭并進(jìn)，讓公眾繳得明白、繳得放心。

　　在北京農(nóng)民工繳納社保的方式

　　北京社保繳費(fèi)比例

　　1.城鎮(zhèn)職工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年平均收入核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)上限上年社平工資300%/下限為上年社平工資的40%，醫(yī)療保險(xiǎn)上限為上年社平工資300%/下限為上年社平工資60%。

　　2.農(nóng)民工基數(shù)確定：每年4月根據(jù)上年最低工資和社平工資核定，當(dāng)年4月至次年3月基數(shù)不變。養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)基數(shù)為本市最低工資，生育、醫(yī)療保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%，本市、外埠農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)基數(shù)為上年社平工資60%。

　　3.工傷保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。

　　4.生育保險(xiǎn)只覆蓋本市戶口職工、或者有居住證的外地戶口職工。

　　5.各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)保留兩位小數(shù)。

　　6.農(nóng)民工繳費(fèi)辦法比較特殊。

　　一、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)有單行文件(京勞社辦發(fā)[2004]101號(hào)、[2005]136號(hào))出臺(tái)，在繳費(fèi)比例、醫(yī)院選擇、報(bào)銷待遇等方面均有特殊規(guī)定。

　　二、農(nóng)民工保險(xiǎn)繳納辦法具有可選性。

　　一是可“先行辦理工傷、醫(yī)療險(xiǎn)”，也可以五險(xiǎn)全上，養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)比例與城鎮(zhèn)職工一樣，但農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人不繳費(fèi);

　　二是醫(yī)療可以按照單位9%+1%個(gè)人2%+3元的“本市/外埠農(nóng)村勞動(dòng)力”繳納，也可以按照單位2%個(gè)人不繳費(fèi)的“本市/外埠農(nóng)民工”繳納。

　　住房公積金，從2008年7月1日起，繳費(fèi)比例統(tǒng)一為12%。

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