企事業(yè)單位為何需要聘請法律顧問
具有法律專業(yè)知識,接受公民、法人或其他組織的聘請為其提供法律服務的人員,以及法人或其他組織內(nèi)部設置的法律事務機構中的人員,均為法律顧問。為什么有企業(yè)需要聘請法律顧問呢?下面由學習啦小編為你詳細介紹法律顧問的相關法律知識。
企事業(yè)單位聘請法律顧問的原因
法律具有預防功能、治療功能、戰(zhàn)略功能,用好法律能夠獲得最大利益。我們對法律應當有新的認識,用法律為企業(yè)開路,用法律為企業(yè)護航,用法律為企業(yè)化解風險,創(chuàng)造最佳效益。這已經(jīng)越來越成為廣大企業(yè)主的共識。
我國正逐步成為一個法制比較成熟的國家。法制化必然導致國家法律體系的紛繁復雜,法律事務的處理已經(jīng)成為一項理論性、技術性都非常強的專業(yè)活動,客觀上要求法律事務需要由法律專業(yè)人士來處理。法律顧問正是這種社會分工和社會需求的產(chǎn)物。
企事業(yè)單位為何需要聘請法律顧問
法律顧問是公司、企業(yè)、國家機關、社會團體以及公民個人的法律參謀、助手和朋友。實踐證明,由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的法律顧問來處理法律事務,既可以防范法律糾紛,也可以更好地解決法律糾紛,最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失,有效地保障公民、法人的合法權益。
一、法律顧問的作用
(一)、解答當事人需要咨詢的法律問題;
(二)、為當事人的行為提供法律建議及法律依據(jù);
(三)、幫助當事人建立行為風險評估、行為風險防范及行為風險處置機制;
(四)、對當事人認為需要的有關人員進行相應的法律培訓;
(五)、參與當事人認為需要法律顧問參加的有關活動;
(六)、作為當事人的委托代理人參與訴訟、非訴訟活動;
(七)、為當事人提供當事人認為需要的其他法律幫助。
二、哪些情況需要聘請法律顧問?
從總體上講,下列兩種情況下應當聘請法律顧問:
一是需要作出決定或決策依法處分自己的人身權、財產(chǎn)權等民事權利時。
如:權利的取得、轉讓、交易、許可使用,合同的訂立、履行,商務談判、制訂規(guī)章制度、發(fā)出通知等等,尤其是當決定或決策以書面形式表達的,更應當慎重對待。
這種情況下聘請法律顧問,是為了防范法律糾紛,一方面可以盡可能地避免、減少糾紛,另一方面確保在糾紛發(fā)生時使自己處于最有利的法律地位。在公司上市、股票發(fā)行等特定法律事務中,法律法規(guī)要求由法律顧問和律師事務所介入,也正是出于這種“防患于未然”的考慮。
二是發(fā)生問題或糾紛時。
糾紛的發(fā)生是矛盾激化的結果,解決糾紛需要具備相應的法律專業(yè)知識和處理糾紛的豐富經(jīng)驗,在充分了解利弊、權衡得失的基礎上才能確定恰當?shù)慕鉀Q方案和解決途徑。
這種情況下聘請法律顧問,可以進行調(diào)查取證,在權衡利弊得失后制定切實可行的方案,積極應對,最大限度地爭取利益、減少損失,更好地維護自身的合法權益。
防范糾紛和解決糾紛都非常重要。尤其是防范糾紛,常常不被重視。而實際上,防范糾紛往往可以取得事半功倍的效果。
二、企業(yè)法律顧問工作范圍
企業(yè)聘請律師擔任法律顧問,是在企業(yè)和律師之間建立了一種長期、穩(wěn)定、密切的服務關系,主要好處是:
(1)有利于企業(yè)隨時得到法律服務;
(2)有利于律師更全面地了解企業(yè)的情況,使其提供的法律服務更具針對性和準確性;
(3)經(jīng)過長期合作,使雙方更加適應對方的工作方式和工作特點,便于在工作中更好地相互配合;
(4)長期、穩(wěn)定、密切的服務關系能夠激發(fā)律師更強的責任心,為企業(yè)提供更優(yōu)質的法律服務。企業(yè)法律顧問的范圍: