企事業(yè)單位為何需要聘請法律顧問(2)

時間：2016-05-10 16:09:00 煒杭741由分享

　　(一)企業(yè)遇到法律問題的咨詢和建議;

　　(二)企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議;

　　(三)協(xié)助企業(yè)制定談判策略與方案、參與企業(yè)合同談判并提供法律意見、參與起草、修訂企業(yè)合同。

　　(四)參與起草、修訂企業(yè)內(nèi)部勞動人事管理，對企業(yè)員工進(jìn)行法律培訓(xùn),提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行;

　　(五)對企業(yè)管理層進(jìn)行有針對性的法律輔導(dǎo);

　　(六)對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行起草、審核;提前介入公司各項投資活動，對企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務(wù)提供指導(dǎo)，并提供有關(guān)的法律服務(wù)。

　　(七)對企業(yè)的商標(biāo)權(quán) 、專利權(quán) 、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權(quán)的法律文件進(jìn)行審核，提供法律建議，協(xié)助企業(yè)制定保密制度和保密協(xié)議。

　　(八)可應(yīng)邀列席企業(yè)董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進(jìn)行分析論證;對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進(jìn)行法律分析論證;

　　(九)參與企業(yè)招標(biāo)投標(biāo)活動，參加項目談判，對招標(biāo)投標(biāo)活動出具法律意見書以及制作項目標(biāo)書.

　　(十)參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律操作的合法性與可能性進(jìn)行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行;

　　(十一)參與投資項目的選擇、談判，投資方案的設(shè)計，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴;

　　(十二)根據(jù)企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函用法律的形式表達(dá)企業(yè)的意思。

　　(十三)不定期向企業(yè)介紹宣傳國家和地方新頒布的與企業(yè)有關(guān)法律法規(guī)。

　　(十四)為企業(yè)提供非訴訟法律服務(wù)

　　(十五)為企業(yè)提供訴訟法律服務(wù)

　　三、公民個人法律顧問工作范圍

　　(一)提供24小時法律熱線服務(wù);

　　(二)解答日常生活中涉及的有關(guān)法律咨詢;

　　(三)幫助起草、修改、審查各種民事活動所需的各種合同文本和法律文書;

　　(四)幫助策劃、分析、判斷其所涉及的個人法律事務(wù)，并提出建議方案和法律意見;

　　(五)代表進(jìn)行交易、糾紛談判，協(xié)助草擬談判提綱;

　　(六)幫助催收債權(quán)，簽發(fā)律師函;

　　(七)辦理各類律師見證業(yè)務(wù)及代辦法律公證手續(xù);

　　(八)提供其所需要的法律允許的相關(guān)信息調(diào)查;

　　(九)協(xié)助處理涉及個人的各種民事、行政、刑事糾紛,代理起訴、應(yīng)訴或與有關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明、出具法律意見書、律師函等;

　　(十)代理參加糾紛的調(diào)解、仲裁或訴訟活動;

　　(十一)辦理其它法律事務(wù)。

　　三、法律顧問的基本工作規(guī)范

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范。

　　(二)嚴(yán)格按照與顧問單位建立的法律顧問合同履行法律服務(wù)義務(wù)。

　　(三)禁止向顧問單位收取顧問合同約定以外的其他任何費用。

　　(四)嚴(yán)格保守顧問單位商業(yè)機密、個人隱私等需要保密的問題。

　　(五)絕對不允許與顧問單位存在顧問合同約定事務(wù)以外的其他交往。

　　(六)為顧問單位提供法律服務(wù)，應(yīng)合理控制服務(wù)成本，不得因法律服務(wù)工作增加顧問單位不必要的開支。

　　四、怎樣確定法律顧問費

　　關(guān)于法律顧問費的支付標(biāo)準(zhǔn)，除少數(shù)省市有指導(dǎo)性意見外，大多采取協(xié)商收費的辦法。一般說來，不同的律師事務(wù)所有不同的收費標(biāo)準(zhǔn)，法律顧問費因事務(wù)所的不同和具體承辦法律顧問的不同而不同，有的差距還比較大。

　　確定法律顧問費時，首先要考慮當(dāng)?shù)胤深檰栙M的平均水平，其次要考慮法律顧問本人和所在事務(wù)所的實際情況。一般說來，法律顧問本人的學(xué)歷、資歷、從事法律顧問工作的時間、以往的工作業(yè)績、事務(wù)所的業(yè)績、可能提供的保障條件等都是影響法律顧問費的重要因素。

　　五、怎樣正確處理與所聘請的法律顧問之間的工作關(guān)系

　　一般說來，委托人與所聘請的法律顧問之間是一種平等、合作的工作關(guān)系。

　　在辦理法律事務(wù)的過程中，法律顧問應(yīng)當(dāng)及時、主動地與委托人聯(lián)系，及時向委托人報告有關(guān)法律事務(wù)辦理的進(jìn)展情況及已經(jīng)發(fā)生和可能發(fā)生的各種問題。對于那些非常規(guī)性的問題，應(yīng)當(dāng)征求委托人的意見;對于影響委托人切身利益的重大問題，應(yīng)當(dāng)在向委托人闡明利弊得失后由委托人自行決定。

　　委托人也應(yīng)當(dāng)對法律顧問的工作給予必要的配合，主要包括：向法律顧問陳述全面、真實的情況，及時提供相應(yīng)的文件資料，按照法律顧問服務(wù)合同的約定向法律顧問提供辦案費用和便利條件等等。

　　在辦理法律事務(wù)的過程中，委托人和法律顧問的目的是一致的。在法律問題上，委托人應(yīng)當(dāng)多考慮法律顧問的意見;在利弊得失和利益取舍方面，法律顧問應(yīng)當(dāng)尊重委托人的意愿。只有雙方互相尊重、互相信任，建立良好的工作關(guān)系應(yīng)當(dāng)不是一件困難的事。

　　法律顧問的作用

　　1.防患未來的法律風(fēng)險

　　2.處理已經(jīng)存在的問題

　　3.促進(jìn)聘請方管理工作的規(guī)范化

　　4.節(jié)約費用(預(yù)防損害發(fā)生的角度)。

　　5.管理層和董事會的參謀。

　　6.法律和政策的執(zhí)行者。

　　7.企業(yè)目標(biāo)管理的支持者。

　　8.商務(wù)合同的實踐者。

　　9.企業(yè)自律制度的維護(hù)者。

　　10.企業(yè)內(nèi)部糾紛的仲裁者。

　　11.業(yè)績和風(fēng)險的協(xié)調(diào)者。