在機關(guān)干部會議的講話

　　加強機關(guān)干部思想政治工作是提升機關(guān)干部素質(zhì)的重要途徑,也是強化黨的先進性和執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。下面是學習啦小編給大家整理的在機關(guān)干部會議的講話，僅供參考。

　　在機關(guān)干部會議的講話篇1

　　同志們：

　　這次局直屬機關(guān)干部大會，主要目的是傳達國務(wù)院第四次廉政工作會議精神，通報20xx年機關(guān)干部考核結(jié)果，進一步落實中組部關(guān)于干部考核工作的有關(guān)要求，并對貫徹落實全國林業(yè)廳局長會議精神和切實改進機關(guān)作風作出安排部署。剛才，繼平同志代表局黨組講了這四個方面的工作，提出了明確要求。繼平同志的講話很全面，針對性很強，是經(jīng)過黨組認真討論和修改的，希望同志們一定要結(jié)合實際認真?zhèn)鬟_貫徹，同時監(jiān)察局、辦公室要做好督促檢查。下面，我再強調(diào)三點。

　　一、關(guān)于全國林業(yè)廳局長會議精神的學習貫徹落實問題

　　全國林業(yè)廳局長會議剛剛開過，這次會議非常重要。它是在我國兩個“五年計劃”交替時刻召開的一次重要會議，這次會議對上一個五年作出了客觀的、實事求是的總結(jié)，同時對下一個五年作出了科學的、聯(lián)系實際的、有針對性的、又能夠做到的工作部署，這次會議實際上是一次關(guān)系我國林業(yè)發(fā)展承上啟下、朝著一個目標持續(xù)爬坡、克服困難、開拓前進的會議。這次會議的文件，是經(jīng)過廣泛征求大家意見后形成的。會前，我們征求了林業(yè)戰(zhàn)線老部長們的意見，征求了林業(yè)戰(zhàn)線內(nèi)外老專家、老院士的意見，還聽取了在座的各個方面同志的意見，因此，這次會議的文件，是大家集體智慧的結(jié)晶。會議的文件既有繼承，保持了工作的連續(xù)性;又有創(chuàng)新，對今后林業(yè)發(fā)展提出了新要求。這次會議很重要，形成的文件也很重要，對今后林業(yè)的發(fā)展，對今年全面完成各項林業(yè)任務(wù)，都具有十分重要的指導作用，必須把這次會議的精神傳達好、學習好、貫徹好、落實好。學習貫徹落實這次會議精神，要抓好三個環(huán)節(jié)，這三個環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣，不可缺失，也不可打亂順序。

　　(一)認真學習，統(tǒng)一認識。這次會議的文件是集體智慧的結(jié)晶，是在深刻把握林業(yè)發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上形成的。文件的每一段、每一句都不是隨意寫上去的，一定要認真學習，學習以后才能統(tǒng)一認識。對于認真學習、統(tǒng)一認識，有三個關(guān)鍵，可以叫做“抓住三個關(guān)鍵，形成一個共識”。

　　抓住三個關(guān)鍵。一是理解。學習以后要理解，要悟出為什么這樣提，為什么這樣寫，為什么這樣要求。要認真學習，在理解上下功夫，在悟性上下功夫，把“為什么”搞清楚。二是突出重點。就是要根據(jù)各司局、各單位的實際，突出自己學習和把握的重點，不要眉毛胡子一把抓。林業(yè)“十一五”規(guī)劃的重點大家都清楚，工程帶動、深化改革、科技創(chuàng)新、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、提升林業(yè)整體質(zhì)量，這就是我們的重點。各司局、各單位也有自己的重點，也要突出自己學習和把握的重點。三是培訓。今年局黨校要把這次會議精神列為培訓學習的重點內(nèi)容。文件怎么講的，哪些段落是在什么樣的考慮下寫上去的，哪些段落是聽了哪些專家學者的意見寫上去的，要給大家講清楚。

　　形成一個共識。就是要通過學習，統(tǒng)一思想，使大家對“十一五”林業(yè)發(fā)展的總體要求形成共識。我多次講，總體要求雖然只有174個字，但卻包含了三層意思。一是體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對林業(yè)的總要求，這就是要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發(fā)展觀來統(tǒng)領(lǐng)林業(yè)工作，全面認真貫徹落實中央關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定精神。二是指明了“十一五”和今后林業(yè)發(fā)展的目標、任務(wù)和方向。這就是實施一個戰(zhàn)略，堅持以生態(tài)建設(shè)為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;推進一個轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉(zhuǎn)變;構(gòu)建兩個體系，建立比較完備的生態(tài)體系和比較發(fā)達的產(chǎn)業(yè)體系。我們還針對林業(yè)的客觀情況和發(fā)展要求，明確了全面提升林業(yè)的質(zhì)量和效益的任務(wù)，進一步闡述了現(xiàn)代林業(yè)的一個主要內(nèi)涵，就是要不斷地開發(fā)森林的多功能，滿足社會和人們的多樣化需求，把林業(yè)建設(shè)推向一個又快又好發(fā)展的新階段。三是為了實現(xiàn)這個目標和任務(wù)，我們又確定了幾項最主要的措施，同時要求在具體工作中和指導思想上要把握六個堅持，處理好幾個重要關(guān)系。大家一定要形成共識，把思想統(tǒng)一到這個總體要求上來。

　　這個總體要求保持了工作的連續(xù)性，我們過去有六大工程，現(xiàn)在我們要繼續(xù)延伸和強化，通過六大工程帶動投入，推進比較完備的生態(tài)體系建設(shè)。我們并沒有削弱過去的做法，反而是進一步延伸和加強了。今年我們還要實施新的工程，如濕地保護工程，實施方案協(xié)調(diào)好以后，今年要盡快啟動實施，確保國家的資金到位，實施工程的措施到位，地方配套的資金到位。還有沿海防護林工程，現(xiàn)在落實這個項目有利條件很多，國務(wù)院主要領(lǐng)導也作了批示，關(guān)鍵是要加強和發(fā)展改革委、財政部等有關(guān)部門的溝通，只要我們把工作做到家，這些項目是能夠協(xié)調(diào)下來的。再有石漠化防治工程及其他的治沙項目，我們黨組正在研究，要把重點工程落實到每一位副局長身上，誰抓哪個工程，就要一抓到底，抓成了才算完事。這些都說明，我們并沒有削弱工程帶動這個戰(zhàn)略，而是要在領(lǐng)導上、工作上進一步加大力度。

　　(二)聯(lián)系實際，搞好結(jié)合。就是要把事物的普遍性和所在單位的特殊性結(jié)合起來，這與我們把普遍的馬克思列寧主義理論必須和中國的實際結(jié)合起來一樣重要。在黨的歷史上，在中國的歷史上，有一些人不能夠聯(lián)系實際，搞不好結(jié)合，典型很多，舉兩個例子。黨內(nèi)最著名的不搞結(jié)合的人就是王明，王明對馬克思主義非常熟，哪一本哪一章寫的都能背出來，就是不會搞結(jié)合，陳云同志批判這叫“只唯書，不唯實”，所以，在歷史上他給黨的事業(yè)造成了巨大損失。在我國歷史上，還有一個人不聯(lián)系實際，結(jié)果也造成了慘敗。有個成語叫“紙上談兵”，說的就是趙括在皇帝面前，講兵書、講戰(zhàn)略，講得頭頭是道，哪一個人也講不過他?；实垡宦?，覺得這是一員大將，便派他帶兵打仗，結(jié)果全軍覆沒。這些都是不聯(lián)系實際、不搞結(jié)合的不好的典型。我們黨的歷史上也有搞聯(lián)系實際、搞結(jié)合搞得最好的人。毛主席把馬列主義的普遍真理和中國的實際結(jié)合起來，制定了我們黨國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期農(nóng)村包圍城市的戰(zhàn)略，在延安寫了那么多東西，《矛盾論》、《實踐論》，都是指導黨前進的活的馬列主義、中國的馬列主義。鄧小平同志把市場經(jīng)濟和中國的實際結(jié)合起來，搞中國特色社會主義，解放了生產(chǎn)力，解決了人們的溫飽問題，使人們走上了生活富裕的小康之路。江澤民同志、胡錦濤同志又進一步發(fā)展了毛澤東思想和鄧小平理論，與中國的實際進一步結(jié)合，把中國的現(xiàn)代化建設(shè)不斷地推向前進。我們貫徹落實全國林業(yè)廳局長會議精神與本單位實際搞好結(jié)合，就是要“搞好三個結(jié)合，提高一個效率”。

　　搞好三個結(jié)合。一是與工作結(jié)合。與工作結(jié)合，必須跟履行自己的職能結(jié)合起來，要模范地、嚴格地履行自己的職能。職能本身就是國家林業(yè)局存在的依據(jù)，如果不履行職能，那么就沒有存在的價值。各司局、各處室也是同樣道理，職能是你這個司局、你這個單位、你這個處室的安身立命之本，必須模范地、嚴格地履行。履行職能要做到“四個明白”，要明白國家林業(yè)局的職能，明白司局的職能，明白處室的職能，明白個人崗位的職能。國家有關(guān)部門經(jīng)常來會簽文件，本來那個事是我們的事，但有的同志拿來了一批，批給科員，科員看了文件提了個意見，處長也顧不上看畫了個圈，司長也畫個圈，最后走了，這樣就把我們的職能給輕易地丟掉了。這就叫不嚴格、不認真，我碰過幾次，以后再碰上這樣的事，誰如果不認真，丟掉了我們的職能，削弱了我們的職能，我們就要嚴格地處理誰。連疆土都看不住，連自己的職能都看不住，你還能干啥?處長、司長要切實負起責任，把好關(guān)，凡是牽涉到相關(guān)司局的，一定要與他們共同商量，非常認真地對待。世界上怕就怕“認真”二字，認真了什么事都能辦好。明白了以后，就要模范地履行，就要做到。因此，傳達貫徹會議精神一定要和自己的工作結(jié)合起來。二是與實際結(jié)合。與自己部門的實際，包括與下面的實際結(jié)合起來。我所說的實際，不僅是自己司、處內(nèi)的實際，而且要與省市縣的實際結(jié)合起來，要反映基層的客觀的東西，要按照事物發(fā)展的規(guī)律來制訂工作措施，提出工作要求。三是與思想結(jié)合。要和思想結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)變思想觀念結(jié)合起來，這樣才能制定出貫徹落實會議精神的各項要求和有效措施，才能全面提高工作質(zhì)量。

　　提高一個效率。就是要提高工作的質(zhì)量和效率。只有與自己的工作搞好結(jié)合，才能把握住發(fā)展的思路和目標，不至于偏離方向;只有與實際搞好結(jié)合，才能把總體部署落到實踐上，把宏偉藍圖變成現(xiàn)實;只有與自己的思想結(jié)合，才能進一步振奮大家的精神，鼓舞大家的干勁。搞好了三個結(jié)合，必然能夠提升工作的效率。

　　(三)抓落實、見效果?，F(xiàn)在有一種作風，我看我們這兒也有這種情況，就是以會議傳達會議，以文件落實文件，大家都滿足于開會，滿足于發(fā)文件，沒有人去抓落實?；鶎拥母刹咳罕娭v，不抓落實的干部是群眾不擁護的干部，抓不出效果的干部是不稱職的干部。必須把聯(lián)系實際、搞好結(jié)合提出的各項工作要求、各項工作措施、各項工作任務(wù)，分解落實到部門和人頭上，真正做到事事有人管，件件有人抓，使每個干部、每個工作人員都能夠恪盡職守，各負其責。抓落實、見效果，必須做到“三抓”：

　　一是抓調(diào)研。你制定的這些工作措施，提出的這些工作要求，不是一成不變的。任何事物都是發(fā)展變化的，都是在運動著的。你這個東西是不是符合實際，比如說，你制定的政策辦法，符合實際和客觀規(guī)律嗎?如果符合，那么就便于人家好落實;如果不符合，那么你制定的這個東西根本就是空中樓閣，人家沒辦法落實。現(xiàn)在存在的一些不良作風，除了一些干部工作作風不好外，更重要的是閉門造車，制定的方針政策本身就脫離實際，不好落實，所以要調(diào)查研究。我們前兩天專門就調(diào)查研究進行了安排部署，包括局黨組對“十一五”林業(yè)工作的安排部署，究竟符合不符合實際，今年就要通過認真調(diào)查進行檢驗，檢驗不行的，明年就要糾正，甚至立即糾正。要超前地、有預見性地研究解決問題，將來哪個問題會出現(xiàn)，后幾年會出現(xiàn)什么問題，要及早安排人調(diào)查了解，掌握下面的情況，這叫第一抓。

　　二是抓典型。事情還拿不準，先抓典型，或者你經(jīng)常調(diào)查研究必然發(fā)現(xiàn)典型，發(fā)現(xiàn)典型你就要培養(yǎng)它，培養(yǎng)成熟了就要上升到理性層面上。通過感性的不斷地接觸，經(jīng)過去粗取精、去偽存真、由表及里，再加工上升到理性上，然后再把這個理性的東西放到實踐中去檢驗，檢驗是好的，就可以推廣，以推廣典型來帶動全面工作，把事情真正落到實處。

　　三是抓檢查。工作有沒有效果，關(guān)鍵要靠檢查。過去毛主席說了，“黨委決定，各方去辦，辦也有決，不離原則，工作檢查，黨委有責”。還是這樣，誰布置誰檢查，司長布置了，司長去檢查，處長布置了，處長去檢查，看落實的效果怎么樣。辦公室要牽頭搞好督促檢查。

　　二、關(guān)于干部考核問題

　　這個問題繼平同志講的很全面，我再強調(diào)一下。干部考核是評價、識別、使用干部的一個基礎(chǔ)和前提。局黨組研究使用干部，要通過考核來發(fā)現(xiàn)和識別。必須按照中央的要求，按照中組部對干部考核工作的要求，逐步建立健全科學的干部考核制度、考核標準和考核方法。過去我們在這方面也做了大量工作，形成的一些辦法也還是很不錯的，但是針對干部思想教育、組織管理方面存在的問題以及今后發(fā)展的趨向，我們必須不斷完善干部考核的制度、標準和方法，真正形成一個比較科學的、大家公認的、特別是非常公道的干部考核評價體系。大家都實行一個辦法、一個標準，這樣大家就能夠心服口服。我讓人教司和有關(guān)方面的同志去了一些部門，學習人家的辦法，他們正在研究。當然，要有針對性，不能照搬照抄，咱們有咱們的特殊性，要根據(jù)我們的實際，制定出我們的考核辦法來。年度考核一定要堅持，同時一定要運用考核的結(jié)果，把考核的結(jié)果作為局黨組識別和使用干部的一個依據(jù)，不能考核是考核，運用是運用，形成兩張皮。完善干部考核制度，有三點很重要：

　　(一)考核的內(nèi)容要完善。考核的內(nèi)容歷來是五個字。第一是“德”，就是道德品質(zhì)、思想政治素質(zhì)。第二是“能”，就是工作能力、工作水平，包括組織能力、領(lǐng)導能力等。第三是“勤”，就是看你是個懶官還是個勤官，連過去封建皇帝對官的要求都要勤政廉潔。一個人光有本事、能力強還不行，還要看你勤不勤。你是不是對你的職能、你的職責非常執(zhí)著，非常負責，責任心非常強，如果有了這個就行了，就能補拙。有的人說他能力很強，但他不勤快，不好好干事，有能力也沒有用。第四是“績”，就是抓落實、見效果，效果怎么樣，這叫“績”。第五是“廉”，看你對自己要求的嚴不嚴，能否做到清正廉潔。這五個方面也是互相聯(lián)系的，缺一不可，但是在考核的時候，也可以側(cè)重于某一個方面。如果一個單位搞形象工程、搞假政績，有唱功、沒做功，光能說，不好好干事，考核它時就要突出考核“績”，看它工作的效果怎么樣。這些考核的內(nèi)容，一定要完善。

　　(二)考核的辦法要健全?？己说膬?nèi)容確定了，考核的辦法也很重要。關(guān)于考核的辦法中組部有一系列規(guī)定，我們的考核辦法要按照這些規(guī)定來進行完善。完善考核辦法，最關(guān)鍵的就是四個字：民主、廣泛。群眾反映某一個官好，這和他實際情況差不離。當官有官聲，有的人當官，群眾擁護，大家說好，有的人當官群眾罵，名譽也很重要，所以考核的關(guān)鍵是民主和廣泛。過去是官來評官，現(xiàn)在還要民來評官，既要黨內(nèi)來評，也要黨外來評。這次年終考核，主要是本司局的人評，對考核內(nèi)容的五個字進行打分。今后考評司長，不僅本司要打分，別的司也要打分。范圍也可以再擴大一點，把司級干部都請來給他打分。分管局領(lǐng)導也要給他打分。然后，再把這些分數(shù)進行加權(quán)平均，得出最終的分數(shù)。各個處室也有這個問題，不能只是本處給本處的打分，各處互相也可以打分。考核干部，除了年終考核，局黨組的同志平時也要留心每一位同志，留心他的匯報、他的思想工作，看看他的思路清楚不清楚，表達能力怎么樣，交辦的任務(wù)完成得怎么樣，完成的質(zhì)量好不好，這也是一種考察。人事部門更要這樣，既要搞加法，又要搞減法，不能光搞加法。一個人辦錯了事，或辦得不好，要誡勉談話。進一步完善這些辦法后，再說干部怎么交流，怎么樣競爭上崗。有的同志，在一個崗位呆的時間長了，有惰性，認為什么都清楚了，放松了要求，這就要交流，交流到新的崗位，他就謹慎了。

　　(三)考核人員的水平要提高。要從人教司及有關(guān)方面抽人員組成專門的考核小組，來承擔完成機關(guān)干部的考核工作?？己税嘧拥娜艘粩嗵岣咦约旱乃胶退刭|(zhì)，確保有鑒別能力?？己巳藛T本身水平不高，甚至以權(quán)謀私，把一個好干部說成一個壞干部的事例，在黨的歷史上也有。培養(yǎng)一個干部比開發(fā)一個產(chǎn)品難得多。一個成熟的干部，要經(jīng)過黨內(nèi)幾十年的培養(yǎng)教育，如果在評價干部的工作中出現(xiàn)差錯，就會給這名干部，給黨的事業(yè)造成損失。我的經(jīng)驗是，在一個單位，如果干部配好了，只要把工作交給他們，就能干好。干部配不好，即使你說得再多，說得再清楚，他也辦不好。黨的干部歷來是黨的財富。毛主席說，大政方針定了，關(guān)鍵是用干部。全國林業(yè)廳局長會議開了，作為我來說，就要認真考慮使用干部的事情了。一個是把干部的底數(shù)和安排情況摸清楚，再一個是制定辦法，努力做到公道。干部的使用，關(guān)鍵是公道。要做到公道，首先對干部的情況、干部的識別要非常清楚，當然還要考慮群眾民意。

　　三、關(guān)于廉政建設(shè)問題

　　關(guān)于國務(wù)院第四次廉政工作會議的要求，繼平同志也講得很全面。廉政建設(shè)問題，我覺得關(guān)鍵還是認識問題。反腐倡廉工作，關(guān)系到黨的生命，關(guān)系到社會的穩(wěn)定與發(fā)展，中央非常重視，抓好這項工作的意義十分重大。如果一個單位出現(xiàn)了腐敗分子，那么這個單位的工作就搞不好。反腐倡廉工作如果搞不好，就會給我們黨造成脫離群眾的危險。雖然這幾年我們黨在反腐倡廉方面做了大量工作，取得了顯著的成績，但是群眾還不滿意。今年國務(wù)院提出了政府系統(tǒng)內(nèi)廉政建設(shè)的一系列要求，明確今年的工作重點是整治商業(yè)賄賂問題，要求各部門認真開展商業(yè)賄賂專項整治工作。這項工作的主要對象是政府機構(gòu)，是政府的公務(wù)員。雖然國家在努力推進政府職能的轉(zhuǎn)變，但有些部門的審批事項不公開，審批管的太多太嚴，權(quán)力過于集中，互相制約的機制沒有形成，為一些人進行商業(yè)賄賂提供了土壤。那些行賄的人，為了市場競爭，為了賺得利益，千方百計地來找政府機關(guān)的人，通過商業(yè)賄賂來打開缺口，達到他們的目的?，F(xiàn)在社會上專門有這樣的“托兒”，啥也不干，就是研究國家機關(guān)部門的工作人員，看看哪些政策有缺陷，哪些人思想素質(zhì)不高，他來進攻你、來腐蝕你、來拉攏你，通過大量的商業(yè)賄賂來把國家機關(guān)部門的一些司局長、處長給拉下水。監(jiān)察部成立了專門小組來管這件事，這是一個警示。要按照繼平同志講的，一定要認真地傳達好、貫徹好、落實好，保證我們的干部不出問題。

　　(一)要加強教育。對于商業(yè)賄賂，對于行業(yè)不正之風，對于反腐倡廉的工作，最主要的是治本，最主要的是教育。要做到超前教育，這樣做是對大家的愛護，這一點我們局一定要抓住，要反復地把中央的精神傳達給大家，通過學習，使大家在思想上筑起一道牢固的抵御商業(yè)賄賂的防線。

　　(二)要建立健全制度。在教育的基礎(chǔ)上，還要建立健全制度。管錢管物的要互相制約，要建立起互相制約的制度，不管誰來管這件事，必須按制度、按程序去辦，不能既當會計又當出納，不能一個人說了算。第一是教育，第二是制度。這是治本之策。

　　(三)及時進行誡勉談話。還有一個環(huán)節(jié)，也很重要，這就是誡勉談話。人事部門、監(jiān)察部門聽到群眾對干部的反映后，不要回避，要進行誡勉談話，要把這些干部請過來，當面跟他說一說，有則改之，無則加勉，提醒他這個問題要注意。“千里之堤，潰于蟻穴”，要防微杜漸。這個環(huán)節(jié)很重要，誡勉談話一定要堅持下去。

　　(四)實事求是處理、通報。如果發(fā)生了問題，要實事求是地把事情搞清楚。將事情搞清以后，確實有問題的，要通報給大家，作為一個反面的警示，讓大家從中吸取教訓。

　　關(guān)于改進機關(guān)作風問題，也十分重要。國家林業(yè)局是林業(yè)行業(yè)的龍頭，是林業(yè)建設(shè)的指揮部，我們做得不好，就會影響到整個林業(yè)事業(yè)的發(fā)展。要堅持求真務(wù)實，始終保持和發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干的作風，戒驕戒躁，扎扎實實地干工作。要勤奮學習，善于學習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高自己的能力和水平。要進一步增強工作的主動性，改變辦事拖拉的壞毛病，強化時間觀念，做到雷厲風行、快速高效、保質(zhì)保量。要堅持民主集中制，實行科學決策、民主決策和依法決策，不斷提高科學的決策水平和管理水平。要培養(yǎng)高尚的生活格調(diào)和情趣，要管得住小節(jié)，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，保持公職人員的良好形象。

　　今天就講這些。這次會議很重要，要結(jié)合實際，認真地學習領(lǐng)會，把這次會議精神落實到處室，落實到每一位同志，這樣我們的工作就能夠不斷地向前推進。

　　在機關(guān)干部會議的講話篇2

　　同志們：

　　春節(jié)剛過，市委、市政府 召開這次會議 ，主要是對去年工作進行總結(jié)表彰，對今年“招商引資年”和“項目推進年”工作進行部署，對機關(guān)效能建設(shè) 提出要求，希望大家在新的一年里，以新的精神風貌努力開創(chuàng)各項工作新局面。在此，我代表市委、市政府，向大家拜個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，事業(yè)進步!

　　過去的一年，我市經(jīng)濟 快速發(fā)展 ，社會 全面進步，人民安居樂業(yè)，精神文明 建設(shè)、政治文明建設(shè)和黨的建設(shè)取得了新成效，全市上下心齊、氣順、勁足、實干的局面進一步形成。去年的工作，可以用幾句話概括!

　　第一，發(fā)展快。全市上下深入實施工業(yè)立市和借力發(fā)展兩大戰(zhàn)略，扎實開展“招商引資年”和“項目推進年”活動 ，克服了非典、限電和多年未遇干旱的影響，經(jīng)濟保持了快速增長。工業(yè)經(jīng)濟增勢強勁，規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值增長31.8%，銷售收入超億元企業(yè) 達26家。接軌上海 和山海協(xié)作勢頭良好，招商引資取得重大突破，全年實際到位市外資金45.5億元，其中引進投資億元以上項目22個，已開工建設(shè)12個，元立、光宇、嘉禾、凱圣等大項目落戶衢州。項目推進步伐加快，“四個一百”項目全面實施，重點建設(shè)項目完成投資48.5億元，超年度計劃的38%。尤為可喜的是，我市實現(xiàn)GDP增14.6%，人均GDP達到1150美元;全社會固定資產(chǎn)投資160億元，增長45.8%;財政總收入達到23.2億元，增長25.6%，為我市新一輪發(fā)展創(chuàng)造了條件，奠定了基礎(chǔ)。

　　第二，變化大。去年，我市城鄉(xiāng)面貌又發(fā)生了新的變化。中心城市建設(shè)力度進一步加大，舊城改造、西區(qū)、衢江新區(qū)“三大板塊”整體推進，市區(qū)建成區(qū)面積擴大到32平方公里。各縣(市)城鎮(zhèn)化步伐加快，經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)、“千村整治、百村示范”工程、康莊工程進展順利，推動了城鄉(xiāng)一體化進程?；A(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)加快推進，杭金衢高速公路全線貫通，浙贛鐵路衢州段改造工程準備就緒，白水坑水庫、衢州污水處理廠、龍游220KV輸變電工程等順利完成。

　　第三，亮點多。去年，我市按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的要求，提出換個思路奔小康，以提高農(nóng)民素質(zhì)和就業(yè)競爭力為重點，加快農(nóng)村人力資源開發(fā)，大力實施“萬名農(nóng)民素質(zhì)工程”，全年培訓農(nóng)民11.7萬人，新增有組織勞務(wù)輸出5.54萬人，累計勞務(wù)輸出36.53萬人，占全市農(nóng)村勞動力的31%。中農(nóng)辦來衢調(diào)研后，認為這是新時期 的農(nóng)民講習所，省委省政府充分肯定了這一做法，并在全省推廣。按照統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展的要求，加快生態(tài)資源開發(fā)，在全省率先提出了創(chuàng)建生態(tài)市目標，成為全國第一個通過生態(tài)市規(guī)劃綱要論證的市，大力發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)工業(yè)、生態(tài)城市、生態(tài)旅游，營造了發(fā)展新優(yōu)勢。積極推進信息化，衢州農(nóng)技110信息服務(wù)體系被國家人事部推薦申報“聯(lián)合國公共服務(wù)獎”。扎實開展雙擁工作，獲得了全國雙擁模范城市稱號。

　　第四，老百姓得實惠。去年，我市城鄉(xiāng)居民收入繼續(xù)保持較快增長，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達到10079元，增長8%;農(nóng)民人均純收入3980元，增長10.7%，增幅列全省第二。城鄉(xiāng)居民年末儲蓄余額157.3億元，比年初增25.7億元。全市開展了“創(chuàng)業(yè)富民”活動，激發(fā)了廣大群眾和經(jīng)濟主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性。在全省率先開展了農(nóng)村社會救助體系建設(shè)，農(nóng)村最低生活 保障、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、孤寡老人集中供養(yǎng)、低保對象子女基礎(chǔ)教育 免費入學、失地農(nóng)民基本生活保障等五項改革穩(wěn)步推進。實施欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)奔小康工程，幫助山區(qū)、庫區(qū)群眾下山異地脫貧。實施農(nóng)村學校 改水工程，全市近20萬農(nóng)村師生喝上了“放心水”。把就業(yè)再就業(yè)工作列為“一把手”工程，深入開展扶貧濟困送溫暖活動，使廣大群眾感受到了社會主義大家庭的溫暖。

　　這些成績的取得，是省委、省政府正確領(lǐng)導 的結(jié)果，是全市黨員干部 和人民群眾同心同德、和衷共濟、團結(jié)拼搏的結(jié)果，也凝聚著各縣(市、區(qū))和市級機關(guān)各部門廣大干部的心血和汗水。剛才，我們表彰了一批先進單位和個人，就是其中的代表。借此機會，我代表市委、市政府，向受到表彰的部門和個人表示熱烈的祝賀!向為衢州發(fā)展付出辛勤勞動的各縣(市、區(qū))和市級機關(guān)全體同志表示衷心的感謝 !

　　2004年是深入貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，推進衢州跨越式發(fā)展非常重要的一年。春節(jié)前召開的市委四屆十一次全會，在總結(jié)去年工作、分析當前形勢、把握發(fā)展階段的基礎(chǔ)上，對新一年工作作了全面部署。全市上下要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹十六大和十六屆三中全會精神，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀、人才觀、群眾觀，緊緊圍繞培育成為全省新的經(jīng)濟增長點、與全省同步提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標，始終堅持“八個堅持、八個加快”，深入實施工業(yè)立市和借力發(fā)展兩大戰(zhàn)略，深化市場經(jīng)濟體制改革，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，加快人力資源和生態(tài)資源開發(fā)，大力弘揚衢州精神，加強社會主義政治文明和精神文明建設(shè)，把握主動，立足創(chuàng)新，統(tǒng)籌發(fā)展，勇于爭先，努力爭取提前完成“十五”計劃，提前實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)第一步戰(zhàn)略目標。

　　市級機關(guān)在全市現(xiàn)代化建設(shè)中處于中樞地位。能否做好新一年工作，鞏固和擴大我市發(fā)展的良好勢頭，市級機關(guān)全體同志特別是領(lǐng)導干部，負有十分重要的責任 。在今天的大會上，我著重強調(diào)三個問題，希望大家在新的一年里，在統(tǒng)一認識上有新高度，在狠抓落實上有新成果，在為民務(wù)實上有新作為，以表率作用團結(jié)全市人民全面建設(shè)小康社會，努力開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的新局面。