2016年教師總結(jié)大會講話稿篇2

各位領導，老師們，同志們：大家上午好!

經(jīng)過四個月的艱苦努力，20_-20_學年度第二學期圓滿結(jié)束了，回首往事，有無限的感慨。這個學期的工作千頭萬緒，最搶眼的一件事就是實現(xiàn)了春招的歷史性突破，達到了500多人。在生源暴漲的情況下，各級管理環(huán)環(huán)相扣、穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)了學校發(fā)展的平穩(wěn)過渡，教育教學秩序井然，輟學率控制到一定的限制之內(nèi)，師生今生狀態(tài)穩(wěn)定。下面，我以學校年初工作計劃為依據(jù)，結(jié)合實際，從教師隊伍建設、教育教學管理、招生與就業(yè)等各個方面進行本學期的工作總結(jié)，以便繼續(xù)弘揚優(yōu)勢、查找不足，為以后提供借鑒。

第一. 關于教師隊伍建設

1、領導班子建設。領導班子是學校管理的核心力量，它決定著學校的發(fā)展方向，一個業(yè)務精良、團結(jié)向上的領導集體是帶好一個團隊的基本條件。學校堅持民主集中制，定期召開領導班子會議，對各項工作進行總結(jié)和部署，研究學校發(fā)展的重大問題并作出決策?？梢哉f，經(jīng)過一個時期的磨練，我校的領導班子正在一步步走向成熟，個體管理理念正在逐漸融入了學校整體發(fā)展戰(zhàn)略，我們有了一定的戰(zhàn)斗力和決策能力。

2、組長及班主任隊伍建設。本學期我們繼續(xù)強化組長和班主任職能，積極組織他們參加各層次的培訓活動，加強了對其管理指導及工作考評，努力提高綜合素質(zhì)。為組長壓擔子，實現(xiàn)了管理重心下移。每單周一的班主任會已經(jīng)形成慣例，學校領導定期聽取班主任匯報，研究工作中遇到的新情況、新問題，并妥善處理遇到的困難。

本學期，為了提高學校的教育教學管理水平，經(jīng)過磋商，我們組織了部分班子成員和組長到_職教中心、_職教中心參觀學習，這兩次活動中，我們通過實地考察、研討等形式對兄弟學校的辦學思想、管理理念，包括專業(yè)設置的論證、招生策略、學生德育工作、實訓管理等有了更深的認識，開闊了我們的視野。

3、青年教師培養(yǎng)和教師隊伍建設

我校青年教師比較多，有工作熱情、思維活躍、觀念新;同時，也存在著教育經(jīng)驗匱乏的缺憾，為此，學校著力培養(yǎng)青年教師。出臺了《新教師考評辦法》，，對新教師進行業(yè)務考評。通過壓擔子、老帶新的形式加強培養(yǎng)。經(jīng)過努力，一批年輕同志成為學校工作的骨干力量。

在培養(yǎng)青年教師方面，老同志發(fā)揮了積極作用，如張_老師、劉_老師、盧_老師、楊_老師等，以身垂范，以飽滿的工作熱情、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、豐富的管理經(jīng)驗，在青年教師中形成了榜樣的力量。

第二，關于學生管理和德育工作

一、求真務實，分工協(xié)作，強化教育教學管理工作

1、充分利用晨會、國旗下講話、班會等形式進行教育引導。教導處在每雙周一晨會上確定相關主題并檢查督導。

根據(jù)不同專業(yè)，各班也開展了多項專題班會課，如 “努力學習，奮發(fā)向上”主題班會， “做文明個人、創(chuàng)和諧校園”、 “期中考試總結(jié) ”等。這些主題班會更貼近班級實際，取得了良好的教育效果。

2、學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育常抓不懈。

①重視《中學生的日常行為規(guī)范》的學習與領會。在開學典禮上，姜主任提出了學生規(guī)范管理的十條意見，這是我們本學期學生行為規(guī)范的綱要，各班認真學習并積極實施。

②加強行規(guī)的日常檢查與過程管理。

為保證學生行為習慣的養(yǎng)成，學校加強了監(jiān)督、檢查，并以獎懲來保證。首先對儀容儀表進行嚴查，有效的遏制了燙發(fā)、染發(fā)、怪異發(fā)型、戴首飾等不文明現(xiàn)象;組建了以周青、劉_老師為首、學生會為輔的禁煙小組，多時間多角度進行監(jiān)督，使吸煙現(xiàn)象大大減少;另外，我們還強化了出門下車的習慣、見到師長問好的習慣、勤儉節(jié)約的習慣、低碳環(huán)保生活的習慣養(yǎng)成等。

二、 寓教于樂，以活動促發(fā)展

我們努力創(chuàng)造條件，搭建能展示學生鮮明個性的平臺，讓同學們充分施展和體驗，從而收獲成功、分享快樂。

①開學伊始，教導處組織了迎新生聯(lián)歡會、新生紀律教育大會等，讓新同學了解了學校的管理制度，充分感知校園文化，也加深了新老生之間的友誼;

②4月份，我?；ㄊ寡蓐爡⒓恿素S潤區(qū)中小學春季田徑運動會的入場式，獲得優(yōu)秀入場式榮譽。稍后又應邀參加了我區(qū)全民運動會的入場式展演，受到社會各界的一致好評。

③4月下旬，組織師生600余人赴_河參觀、游覽，到李大釗紀念館瞻仰祭掃活動，以此為契機開展了攝影聯(lián)展、紅色之旅征文。開闊了學生的視野，增強了學生的愛國熱情。

④5月份成功舉辦了春季田徑運動會，其中七個項目的成績打破了學校記錄。運動會上，10春幼教等6個班級獲得了優(yōu)秀入場式的榮譽，10機電1等6個班級團體成績優(yōu)秀，受到了表彰。

⑤5月份在區(qū)級藝術節(jié)上我校的百人合唱《掀起你的蓋頭來》、《軍中姐妹》，贏得了評委的一致好評，獲得一等獎;舞蹈《紅扇》技壓群芳，獲得高中組二等獎。

⑥5月初，向全校師生發(fā)出了關于開展“做文明個人、創(chuàng)文明城市”的倡議。當月成功開展一系列主題活動：創(chuàng)文明城主題征文、文明伴隨你我他手抄報展出、創(chuàng)文明城知識競賽等。另外，我們認真落實教育部《關于加強未成年人思想道德建設的若干意見》的實施政策，積極開展了學國史、講國情活動，800余名在校生集體通過了測評調(diào)查問卷。這次活動增強了我校學生的主人翁意識，提升了愛國、愛校熱情。

⑦組織了隊列會操、廣播體操比賽，增強了集體凝聚力。

⑧進行了新一屆學生會競選活動，有38名同學進行了竟聘發(fā)言，由此產(chǎn)生的學生會干部威信高，在本學期的學校生活中，發(fā)揮了非常重要的作用。

⑨為體現(xiàn)我校專業(yè)特色，提高學生專業(yè)技能，開展了為時一個月的技能大賽，經(jīng)過評比，范東岳等14名同學技能水平優(yōu)良，獲得了各個單項比武第一名的成績。這項活動充分調(diào)動了學生學習技能的熱情，對于端正學風起到了良好的作用。

⑩為了加強感恩教育，布置了“感恩父母”、“我實踐、我快樂”兩次社會調(diào)查，讓學生在實踐中真正體會到“先做人，再做事”的道理。

在每項活動過程中，學校精心組織，學生主動參與。學生有多大本領，學生有多少興趣，學校就給學生多大的空間。這些活動豐富了學生的課外生活，穩(wěn)定了學生情緒，控制了流失，讓每一個人在各自的興趣領域有所體驗與收獲。

第三，招生與就業(yè)工作

1、思想重視，指施得當，招生工作成績顯著

在全體師生的共同努力下，招生就業(yè)工作在本年度有較大進展。從春季招生工作來看，由于學校積極謀劃，下手早，動作快，加上政府政策的支持，全校師生積極行動，使今年春季中專招生人數(shù)達到507人，大專30多人，總?cè)藬?shù)實現(xiàn)了歷史性的突破。這個數(shù)字對于一個民辦學校而言，不僅僅是豐潤區(qū)，乃至唐山市的民辦學校都堪稱一流。在這項工作中，招辦工作人員、財務室老師犧牲了大量的休息時間，工作細致入微，盡職盡責，不出差錯;全體師生進校門，入社區(qū)，走村串巷，為招生工作流下了辛勤汗水，大家在學校擴張的宏偉規(guī)劃中起到了很大的作用。

2、重視學生就業(yè)，重點對20_機電兩個班學生進行了安置

就業(yè)安置方面，我校始終以積極、穩(wěn)妥的態(tài)度，在確保學生權利的前提下，竭盡全力安排學生就業(yè)，學校領導積極謀劃，與豐潤周邊各大企業(yè)乃至京津各地企業(yè)廣為合作，為同學們的就業(yè)開拓了多種渠道。

本學期，我們組織了兩場機電雙選會，十家企業(yè)來校招聘員工，通過這兩次招聘會，我校09機電專業(yè)95名學生大部分已經(jīng)安排就業(yè)，涉及到的企業(yè)有唐山興唐工具制造有限公司、天津長城汽車公司、天津工大海宇照明設備公司、新寶泰鋼鐵、津西正達鋼鐵、中材重機等。在此之前，我校八名同學順利進入了唐車公司，九人進入了華達總公司，成為我校機電專業(yè)就業(yè)的又一個典型案例。順暢的就業(yè)使我校在社會上的信譽度大幅增長，為下一步招生打下了堅實的基礎。

3、組織了學前教育專業(yè)雙選會;

學期末，為了對20_春的幼教專業(yè)學生進行妥善安置，經(jīng)過研究，我們組織了雙選會，有包括我區(qū)和_市區(qū)共26家幼兒園參加。這次招聘會雖然程序簡單，但是同學們扎實的專業(yè)技能得到了各用人單位的一致認可。目前，學生和幼兒園的洽談正在進行中，我們相信，根據(jù)當前的用工形勢，以及我校學生的素質(zhì)能力，他們一定能找到心儀的工作崗位。

4、舉辦了寒假社會實踐活動總結(jié)暨就業(yè)指導大會;

3月份，學校專門組織了一次大會，對寒假社會實踐情況進行了總結(jié)，大力表彰了表現(xiàn)突出的師生。同時我們有幸邀請到動車城管委會、唐車技校、華達總公司領導和專家為師生作了精彩的就業(yè)指導教育，對于提高我們的就業(yè)指導水平，對于同學們更好的調(diào)整心態(tài)，積極就業(yè)，起到了很好的作用。

暑假前，我們經(jīng)過嚴格刷選，確認了兩家企業(yè)作為支撐，組織了40余名學生參加了社會實踐活動，其中昌盛酒店為25人，_萬達廣場21人，目前這些同學已經(jīng)全部上崗。

5、培訓學校順利通過就業(yè)局的年審

今年上級主管部門對于陽光工程和就業(yè)再就業(yè)培訓的后期檢查非常嚴格，省、市、區(qū)各級政府部門多次督導，我校操作規(guī)范，順利通過了上級驗收，同時，我們有幸被評為河北省職業(yè)技能培訓先進單位，被河北省就業(yè)促進會吸納為會員單位，參加了20_屆就業(yè)促進會年會。

6、加強校企合作，廣泛與企業(yè)接觸，為辦好各個專業(yè)謀求更多的項目。這學期，我們與唐山國家開發(fā)區(qū)，北京和天津等十幾家企業(yè)建立了新的聯(lián)系，拓寬了學生就業(yè)的渠道。其中天津冠通船務、北京昌平開創(chuàng)電腦、天津高考預備班幾個項目看點豐富，有一定的內(nèi)涵，是我們今后研究考察的重點項目，預計下學期會有一定的進展。

7、聯(lián)合辦學有了新的進展。今年春天，我校順利通過了中央電大的審核，被批準為電大教學點。我們的招生專業(yè)也由原來的三個增加為五個，這種形勢，是我們能更深入的加大招生宣傳，提升了學校辦學檔次。

第四，美化校園，營造人與校園環(huán)境的和諧統(tǒng)一

校園文化對促進學校學生全面發(fā)展具有獨特功能，是課堂常規(guī)無法替代的。本學期在凈化美化校園環(huán)境、衛(wèi)生管理方面重點采取了以下措施：

1、 加強校園凈化美化工作

開學初，學校召開了相關部門的會議，對教學區(qū)、生活區(qū)、實訓區(qū)、運動區(qū)的衛(wèi)生和環(huán)境美化進行了分工，責任到人;同時，學校確定了環(huán)境衛(wèi)生檢查標準，做到有條文可依;制定了相應的檢查辦法，并納入考核量化;對于典型班級進行表揚，通過現(xiàn)場會的形式，讓大家看到榜樣的力量。

為了校園的綠化和美化，學校購入各種花草1200余棵，分包到各個班級和部門進行管理。在全校師生的治理下，如今的校園，和去年開學的時候相比，有了天壤之別，衛(wèi)生狀況得到明顯改善，綠化美化出現(xiàn)了新的起色，給人耳目一新的感覺。

2、重視班級文化與寢室文化建設。

學校定期進行班容班貌、寢貌寢容評比，為同學們營造了良好的學習氣氛，并在潛移默化中進行了教育。

3、營造良好的宣傳教育氛圍。

宣傳展板定期刊出主題鮮明的專欄，如“國慶征文”、“做文明個人，創(chuàng)和諧校園手抄報”、“做文明個人，創(chuàng)和諧校園征文”、“機械制圖展”、“圣誕元旦手抄報”，校學生會宣傳部設立宣傳欄，把學校即時信息通過張貼宣傳通知給全校同學。讓學生在校園看到的、聽到的，都能受到感染、有所領悟。

第五，加強教學過程管理，努力提高教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是學校賴以生存的關鍵，是學校發(fā)展的源動力。我們的做法是：

1、完善教學管理機構(gòu)，構(gòu)建教學管理網(wǎng)絡，形成了校長、主管副校長、教務處、教研組、教師個人的教學管理體系。

2、加強教學常規(guī)管理，提高教學水平。

學校教學常規(guī)管理主要指教學秩序、教學環(huán)節(jié)、教學評價、教學科研與教學改革四個方面的管理。本學期，在教學上，我們重點抓了以下各個方面的工作：

一是組織教導干事和各個教研組長，對備課、上課、作業(yè)布置與批改、預習與復習、輔導考試等教學環(huán)節(jié)進行檢查督促;

二是通過教師公開課等形式，努力提高課堂教學效率，激發(fā)學生學習興趣，讓學生有效的學習。本學期，我們組織了推門課、公開課、青年教師匯報課，這些活動使教研氣氛進一步變得濃厚起來，提高了課堂教學效率。其中吳越、高興、盧靜芝、尹珊珊、胡悅、張金玲、劉珊、唐恩華等同志的課比較理想，成為其他同志的楷模和榜樣。 三是加強青年教師的培養(yǎng)。針對我校青年教師較多的情況，自開學初，學校就有針對性的對21名新教師分別進行了基本管理技能培訓，提高了他們的業(yè)務水平。

四是在校長的親自指導下，由三位組長牽頭，針對組內(nèi)問題進行了專題研討與剖析，使問題即使得到解決，使各個教研組建設呈現(xiàn)良性發(fā)展的勢頭。

3、抓好抓實習實訓，提高學生專業(yè)技能。

開好實訓課是本學期教學工作的重點，是全面提高教學質(zhì)量，創(chuàng)建學校品牌的重要舉措。

一是各學科制定了實習教學計劃、實習方案，規(guī)范實訓備課要求，使實習課程逐漸走向規(guī)范化、標準化。

二是關注實習過程的管理。本學期教導處由分管主任專門負責實訓室的管理，制訂了實習管理制度，實訓室使用記錄，在實習過程中，實習指導教師認真記錄每一個實習班級的實習情況，反饋每一個實習學生的實習信息，及時解決存在的問題。

三是加強了實訓設備的管理及維護，制定相關規(guī)則，明確職責，降低實訓成本。 在實訓老師劉明德、劉玉娟、郝洋洋的指導下，充分利用業(yè)余時間對學校的部分硬件設施進行了維修。10機電的5名學生修補了南樓、北樓的所有防護窗，10高鉗、10機電、10高電的10名學生安裝了120臺電扇和160扇紗窗，師生們不分晝夜，趕制了63個廣告牌支架。

4、搞好學生技能鑒定

學生的技能等級證書是學生學業(yè)水平的證明，是學生就業(yè)的準入證。本學期開學伊始，與區(qū)就業(yè)局統(tǒng)一協(xié)作，成功組織了焊工、電工、鉗工等多項職業(yè)資格的認定工作，我校09屆機電專業(yè)學生順利通過了技能鑒定考核，拿到了職業(yè)資格證書。

第六、我們需要關注的幾個問題：

1. 進一步規(guī)范學校管理，做到有制度有落實，提高執(zhí)行力;

2. 加強隊伍建設，努力提高青年教師業(yè)務水平;

3. 規(guī)范公物支領與保管制度，落實崗位責任制，形成每月兩次的檢查報告;

4. 增強服務意識，提高社會滿意度，著力控制學生流失。

老師們，一個學期就這樣在匆匆中過去了，收獲很多，遺憾也在所難免。好在我們有一顆上進的心，我們能夠不斷地總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。我相信，有了學校的正確決策，有了同志們的齊心努力，學校工作一定會有更大的進展。今年我們成績斐然，因為我們付出了智慧和汗水，明天，我們面對各種可能出現(xiàn)的難題，依然英勇無畏，因為我們秉承了金橋的文化傳統(tǒng)。為了我們自己的事業(yè)，為了實現(xiàn)人生的價值和夢想，希望各位同仁繼續(xù)努力，我們有理由相信，_中專的未來一定會更加美好!

謝謝大家!