三十四 幼兒園安全用電管理制度

　　1、幼兒園內(nèi)教室、臥室、辦公室、食堂及其他公共場(chǎng)所的照明及生活設(shè)施的電閘或開(kāi)關(guān)不得出現(xiàn)有裸露電源現(xiàn)象，值班教師、保育員每天檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即上報(bào)排除。

　　2、教室、辦公室內(nèi)配置的電腦、電視等電器，晚上人離開(kāi)時(shí)必須關(guān)閉電源，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，室內(nèi)的燈光要及時(shí)關(guān)閉。

　　3、教室、臥室、辦公室內(nèi)一律不準(zhǔn)使用熱得快(取熱器)、電爐，對(duì)違規(guī)者收繳器材，酌情處罰。

　　4、園內(nèi)各室因教學(xué)、生活需要而加設(shè)電源插座或拉線必須經(jīng)園長(zhǎng)辦公室同意，由專業(yè)電工規(guī)范操作，未經(jīng)同意一律不得私拉亂接，以免導(dǎo)致用電隱患。

　　5、食堂、廁所及有潮氣的公共場(chǎng)所用電，必須安裝漏電保護(hù)器，安裝防霧照明燈，并由專業(yè)電工定期檢查器材設(shè)備和燈具的安全性能完好情況，使用排風(fēng)機(jī)必須有完整牢固的安全護(hù)罩。

　　三十五 幼兒園績(jī)效工資考核方案

　　考核內(nèi)容及分值分配

　　一、德(15%)：指教師的政治思想和職業(yè)道德。

　　二、能(35%)：指教師保育管理能力，教育教學(xué)能力，衛(wèi)生保健管理能力以及教師基本功。

　　三、勤(20%)：指教師出勤情況。

　　四、績(jī)(30%)：指教師所帶幼兒各方面發(fā)展的成績(jī)和在組織各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)中取得的成績(jī)。

　　師德(滿分100分，占總分15%)

　　(一)政治思想

　　1、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)幼教事業(yè)，熱愛(ài)幼兒，能主動(dòng)熱情接待幼兒和家長(zhǎng)。(有家長(zhǎng)反映或查住一次扣5分)

　　2、能按時(shí)參加學(xué)校，園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并能堅(jiān)持自修，有完整符合要求的政治學(xué)習(xí)筆記。

　　3、工作態(tài)度端正，服從學(xué)校，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)，工作踏實(shí)，任勞任怨，責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)守工作崗位，能?chē)?yán)格遵守學(xué)校及幼兒園制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同志，互助友愛(ài)，關(guān)心集體，愛(ài)護(hù)公物，能為辦園獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。凡同事間勾心斗角，吵架一次，一票否決，有事找領(lǐng)導(dǎo)解決。

　　4、積極維護(hù)學(xué)校和幼兒園已取得的榮譽(yù)，維護(hù)好學(xué)校和幼兒園的聲譽(yù)，不許在校內(nèi)外散布對(duì)學(xué)校、幼兒園不滿的言論，發(fā)現(xiàn)學(xué)校、幼兒園管理不妥的地方，要善意地提出意見(jiàn)或建議。(如有上述情況扣10—20分。)

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。(違反政策解聘)

　　(二)職業(yè)道德

　　1、職業(yè)道德高尚，尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)幼兒，不體罰變相體罰幼兒。(違者一票否決)不與家長(zhǎng)發(fā)生沖突(否則一次扣10分，有事找園里解決)，不無(wú)故清退幼兒(違者一票否決)

　　2、創(chuàng)設(shè)并維護(hù)良好的園容、園風(fēng)、園貌，有較強(qiáng)的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。(差者扣5分)

　　3、工作時(shí)間內(nèi)衣冠整潔，不穿奇裝異服，不化濃裝，嚴(yán)格執(zhí)行儀表“十二忌”，處處嚴(yán)格要求自己，為人師表。(較差者酌情扣5—10分)。

　　4、管理愛(ài)護(hù)好公共設(shè)施，集體財(cái)產(chǎn)，做到不損壞，不丟失，不浪費(fèi)，輕微損壞能及時(shí)維修，丟失照價(jià)賠償，帶班老師能本著勤儉節(jié)約的原則，少花錢(qián)，多辦實(shí)事。

　　5、熱愛(ài)自己的職業(yè)，不歧視、誹謗、辱罵幼兒，(發(fā)現(xiàn)一次扣5分)，要平等對(duì)待所有幼兒，做到一視同仁。

　　能力(滿分100分，占總分45%)